http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010459403
這本書最近是小弟在看的書,是以基層職員為出發點所寫的書。版上的朋友若有
為人主管(基層/中高階)，不妨可以到書店看看這本書；瞭解一下基層民意。很多職場現象其實都有可以解釋的原因，還有應對的方式，透過這本書小弟得到很多啟發...
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
<本書簡介>
我們在工作上遇的挫折，其實多半來自人的問題。
特別是台灣的上班族，要面對一個福利與制度還沒那麼健全的社會環境；一個必須辛勤如蜜蜂才能爭取些許利潤的經濟條件。在這些壓力之外，我們一樣還要面對來自同儕、主管、最高經營者的各種無理要求。
這本書要告訴你的是，上班族該怎麼自我覺醒，讓工作不背棄我們的靈魂，讓工作中的「鳥事」不造成我們的心靈職業傷害。
本書作萊行樂曾經和許多人一樣，每天工作12小時、15小時、工作到不回家──直到最後，工作到回不了家，因為身體支撐不住過度工作而躺在醫院裡。
那段躺在病床上不能工作的日子，使他領悟到許多上班族原來憧憬的「職場生涯」一定出了什麼問題；於是他將他從職場菜鳥到老手的所見所聞所感，一篇篇的放上部落格，希望別人不要和他受一樣的傷痛、避開一樣的職場人性陷阱。
有網友告訴他，「你寫得太真實了，有時我不敢再看下去……」；
有網友說，這是一本「辦公室完全求生手冊」；
更多網友，則從他的部落格裡，看到辦公室生態的可笑與黑暗，卻得到心靈的解放。
沒有什麼偉大的管理教條、不談高深的個人競爭力，這上百篇的職場故事及寓言，是一個「上班的過來人」真誠地告訴讀者，怎麼面對主管、老闆、職場小人的好與壞；而在「工作」這件人生大事裡，你又該學會怎麼保護自己，而且不喪失對工作的熱情。
當老闆不知道你做不完，你該不該告訴他？
當同事常要人好的你義務幫忙，你是否想過其中的界限與價值？
當你不好意思去談「錢」與「權」時，你真的確定這種委屈對得起自己嗎？
當一位曾經當到日商「部長級」的經理人，卻急流湧退選擇開計程車，有天他載到出差的萊行樂時，給了我們很多答案。
職場本來就是求生的地方，而求生的過程中，你要很清楚自己工作是為了什麼。
