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累計的大過跟被計一次大過是很大的差別，軍官單記大過一次是很大的問題，通常是很大的問題，這也是不能功過相抵的，當年也不能晉升，但是如果只累積的，那當然是另外一回事,不然那能過可以累積到大過，功不能累積到大功的道理，這就不合比列原則

至於退伍前一年不能上調，如果是限年退伍的，本來在停年八年後就是列入檢討的，基本上就是不會往上升了，那這樣的話，那個傻瓜會想要上調，除非是將軍，那是另外一回事，但是一般的校尉官不會這樣調，除非的是不重要幕僚職，反正只是個缺，那就不是很重要，重要主官管職都要搶的，都要退伍的人怎麼會想去接這個，接連長以上的位置，營旅長都會面試一下的，跟營長說自已不想接，他也不會強迫你的

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引用:

原文由 Guest from 180.177.32.x 於 2020-12-10 23:06 發表

學長有講到重點，不過，大家都漏掉一個要件，就是當年度懲多於獎或是獎多於懲，如果懲多於獎⋯⋯基本上就不能相抵了！
規定是這樣沒錯，但總會有因人而異的時候，如果大老闆要保你，急件灌一堆嘉獎小功 ...

多謝補充，這就是真正專業的，在下只是偶爾因為人事跟薪餉有關，有喜歡打屁，所以才記的一些皮毛，學弟說的沒錯，只有想不想整人，沒有整不到你的，但是，如果大家都撕破臉，那誰怕誰還不知道，因為上面可以用命令，下面軍官可以寫公文要長官批，搞多了也不好看，尤其是那些非作戰科的軍官，因為一天到晚都在搞作業，對規則很熟，主官別亂批公文會有問題，大家來打公文仗打多也是會累，步砲裝出身的軍官通常不喜歡這樣，所以最後還是會妥協一下，只是通常不會鬧成這樣，你是長官，我有學長，大家來呀!! 對不對!!

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引用:

原文由 jcll 於 2020-12-16 13:44 發表


規定是死的 人是活的
當初李武陵要是肯接受慰留 他沒去過正規班 也一樣能開花的
不過西點畢業 去米國可以賺更多吧....

那當然，我們講的都是一般的通例，李這種在台灣是特例，不過西點雖然是名校，但是沒那麼神，我在幾個公司作事都有跟西點畢業的同事過，感覺上也就一般人，不過聽說如果是工兵科 (ARMY CORP of Engineer) 出身的，在土木公程界很搶手，個人專業是在通訊業上，碰到的幾個都是一般兵科出身的，並沒有什麼特別的感覺•