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台企銀10年前罷工時
剛好有同學在裡面服務
他們是利用下午時間
留下基本可以維持分行營運的同仁
在分行主管默許下
進行比較柔性的罷工
而不是全面性的業務停擺

在台灣勞方基本上是弱勢的
個人在金融業服務這些年來
合併裁員資遣甚麼惡質的狀況幾乎都經歷過
私人企業老闆說了算
沒有甚麼談判空間
若是真的難以達成訴求
建議就領遣散費另謀出路
這段期間還可以申請一些失業給付
別再耗費心力跟公司周旋
那是白費力氣

或是合併後在新公司的保障期間內想好後路
但是被合併的員工在這段期間多數會很難熬
要有心裡準備
否則突然間沒工作真的會讓人不知所措

祝福這位同業朋友未來能有好去處...