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薪資水準倒退 派遣工也是主因
【台灣醒報記者呂明潔報導】去年失業率攀升到歷史最高點，造成經常性薪資負成長，退回至民國93年水準。文化大學勞動暨人力資源學系副教授張家春認為，派遣工增加是主因之一。1111人力銀行公關總監何啟聖說，景氣復甦的腳步才剛剛開始，薪資比較無法立即顯現成果，而且許多企業對景氣仍抱持審慎的樂觀，可能要到今年第1、2季才能確定景氣是否真的回溫。

根據主計處統計，台灣去年第四季GDP雖由負轉正，但1至11月平均薪資為42,451元，經常性薪資35,794元，兩者皆創史上同期的最大減幅，倒退回六年前的水準。

何啟聖在今天記者會表示，景氣復甦的腳步才剛剛開始，薪資無法立即顯現成果，而且很多企業仍是持觀望的態度。據他所知，有知名科技公司就在去年3月招募三千名派遣員工。

何啟聖說，薪資調整速度會落後產業盈利，他預估要到今年第1、2季才能確定景氣是否真的回溫。

104人力銀行公關經理方光瑋受訪時也說，雖有6成企業表示今年會加薪，平均調幅3.38%，但大多為回填2008年金融海嘯造成的薪資損失。

張家春受訪時說，由於派遣工沒有一般員工的福利，薪資也較低，在經濟不景氣下，的確成為雇主的首選，這也是造成薪資水準倒退的原因之一。此外，產業結構不均衡也是另一主因。

張家春批評政府獨厚科技業，讓資源往少數人身上集中，加速財富M型化。如聯發科有效稅率僅4.2%、台積電9.6%，但一般企業營所稅率卻是20%，不見的薪水等於進了這些高獲利卻少繳稅的企業口袋。

他建議政府應均衡所有產業發展，過度重視科技產業，只會促使越來越多人爭食科技業大餅，惡化扭曲的產業生態，並使分得的資源相對更形減少。


倒退六年的應該是薪資水準而不是國民所得,這點我弄錯了,向酒大及其他軍友致歉
只是如果以國民所得平均每人15,000美金來算好了,一家四口人換算為台幣應該是年收入15,000x31.72x4=1,903,200元,台幣壹佰玖拾餘萬元,不知道我算的對不對?看來我沒達到那個所得水準

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[quote]原文由 Walker629 於 2010-03-18 20:39 發表
倒退六年的應該是薪資水準而不是國民所得,這點我弄錯了,向酒大及其他軍友致歉
38啦 大家都是軍友弟兄了...

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-18 20:39 發表
...
倒退六年的應該是薪資水準而不是國民所得,這點我弄錯了,向酒大及其他軍友致歉
只是如果以國民所得平均每人15,000美金來算好了,一家四口人換算為台幣應該是年收入15,000x31.72x4=1,903,200元,台幣壹佰玖拾餘萬元,不知道我算的對不對?看來我沒達到那個所得水準

看起來又有人想用自己收入不到"平均所得"來唬弄別人。

397

引用:

原文由 Guest from 204.62.8.x 於 2010-03-18 22:02 發表


看起來又有人想用自己收入不到"平均所得"來唬弄別人。

路人大請先息怒，小弟覺得還不到唬弄的地步，只是有些定義大家很容易混淆。

我們來看看國民生產毛額的定義好了，先來文抄公一下

國民生產總值（英語：Gross National Product，簡稱GNP），亦稱國民生產毛額或本地居民生產總值，即一國之國民一年内所生產的最终產品（包括勞務）的市場價值的總和，是國民收入核算中最重要的組成部分。

小弟在前文列出的是人均GNP，但是這個跟薪資的定義是不同的，或許可以這樣比喻，國家好比是公司，國民就是員工，公司的營運好壞，當然與薪酬獎金相關，但是"不能"把　公司總收入除以公司人數就是公司員工的平均薪資，這是在解讀和計算時，需要注意的地方。 　

794

引用:

原文由 通作排 於 2010-03-19 09:34 發表


路人大請先息怒，小弟覺得還不到唬弄的地步，只是有些定義大家很容易混淆。

我們來看看國民生產毛額的定義好了，先來文抄公一下

國民生產總值（英語：Gross National Product，簡稱GNP），亦稱國民生產毛額 ...

通作排大,那台灣年均每人所得1.5萬美金,應該很多人都達不到吧?這事困惑我很久!

560

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-19 23:07 發表



通作排大,那台灣年均每人所得1.5萬美金,應該很多人都達不到吧?這事困惑我很久!

報告 Walker629 學長  

台灣年均每人所得1.5萬美金的話大約是48萬台幣,平均月新約4萬元,為什麼平均薪資會被拉到這麼高？

那是因為軍公教人員把平均薪資拉上來了

794

引用:

原文由 大膽炮兵 於 2010-03-19 23:21 發表



報告 Walker629 學長  

台灣年均每人所得1.5萬美金的話大約是48萬台幣,平均月新約4萬元,為什麼平均薪資會被拉到這麼高？

那是因為軍公教人員把平均薪資拉上來了

可是...全台灣有那麼多的軍公教人員嗎??

1169

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-19 23:28 發表


可是...全台灣有那麼多的軍公教人員嗎??

可能是公教人員都跑不掉申報的這路吧

560

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-19 23:28 發表


可是...全台灣有那麼多的軍公教人員嗎??

報告 Walker629 學長

台灣軍公教人員真的很多,就公務員來說例如警察的平均薪資就不低,就小弟所知就比四萬塊要多出不少,

還有鄉鎮長,里長,民代,都算是公務員,民代薪資有低於四萬塊的嗎？  

而坐辦公室的那些公務員只要稍有年資,或參加個升等考試,月薪要超過4萬元也是輕輕鬆鬆,還有老師,我還沒看過薪

水在4萬塊以下的...

560

呵呵???  是啊  

[ 本文章最後由 大膽炮兵 於 2010-03-19 23:47 編輯 ]

聯發科今年發300萬紅利.. 耶.. 好羨慕哦..
但你問問那在聯發科的無塵室的低階勞工.. 真的有拿到300萬嗎??
還不是那些會吃人的主管老闆分紅分光了..
也沒人說老闆是肥貓.. 吃人不吐骨頭的.

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聯發科是研發公司.專做IC晶片研發.交由半導體工廠(如聯電生產)..
另外聯發科的前身是聯華電子的一個研發部門.聯華電子及臺積電都是從政府的國科會(微米實驗室)工研院院區衍生出來的. 2位 張及曹 的老董都是請來的專業經理人.聯發科沒有無塵室及生產線.最低階的人員是 倉管員.總務.總機.品保的這一類管理師.

397

引用:

原文由 Guest from 122.126.26.x 於 2010-03-20 16:35 發表
聯發科今年發300萬紅利.. 耶.. 好羨慕哦..
但你問問那在聯發科的無塵室的低階勞工.. 真的有拿到300萬嗎??
還不是那些會吃人的主管老闆分紅分光了..
也沒人說老闆是肥貓.. 吃人不吐骨頭的.

這位路人大，我也不知道您的心態是什麼，還是聯發科哪裡得罪你了，就如２７樓阿弟大所講，聯發科是專業的ＩＣ研發公司，沒有無塵室，也沒有晶圓廠，如果裡面有您所謂的低階勞工，大概就是所謂支援人員(人資、生管、倉管、總務等)人員，這些人員相對於研發、測試、產品、應用、品保等，工作相對較為輕鬆，據我所知領取紅利額度也較少，但是相對於其他公司同樣性質的工作，年薪酬還是算很高。

雖然不要求到言之有物，但是至少不要無的放矢。

397

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-19 23:07 發表



通作排大,那台灣年均每人所得1.5萬美金,應該很多人都達不到吧?這事困惑我很久!

小弟在此再度說明人均GNP跟薪資的定義是不同的。
GNP您可以將國家視為公司，國民就是員工，公司的總收入，就是GNP，而人均GNP $15000 就是平均每位員工(國民)為這個公司(國家)賺進來的錢，但是這不能視為員工的平均薪資，可以視為員工的產值。
至於您為什麼覺得您的薪資遠低於GNP，舉個很簡單的例子，公司賺進來的錢，有些是原料的錢，有些是機器的錢，有些要去付銀行借款利息錢，這些成本拿掉後，剩下的錢才來付給您的薪資。

您的應該是公司的中堅，相信我，您的GNP遠超過此數三四倍以上，但是您的薪資除以一家四口可能低於GNP。

當然公司的營運好壞，當然與薪酬獎金相關，但是"不能"把　公司總收入除以公司人數就是公司員工的平均薪資，也就是GNP高的國家，國民所得會高，但是不是GNP = 平均薪酬。

我願意再舉個非常極端的例子，汶萊，人均GNP $32300 (2006年)，可是大部分是賣油所得，此所得部分要支應採油支出，部分又歸皇室專賣和國家所得，所以平均薪資遠低於此數。

引用:

原文由 通作排 於 2010-03-20 22:32 發表

這位路人大，我也不知道您的心態是什麼，還是聯發科哪裡得罪你了，就如２７樓阿弟大所講，聯發科是專業的ＩＣ研發公司，沒有無塵室，也沒有晶圓廠，如果裡面有您所謂的低階勞工，大概就是所謂支援人員(人資、生管、 ...

放矢??? 你可以告訴我. 為什麼管理階可發紅利2億.. 績層員才幾十萬.. 對外媒體卻稱平均300萬..這樣對員工是合理的???