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在我們那個年頭，師部各參、各辦公室文書兵、傳令要晉升為下士除了受訓一途以外，表現優異的上兵經過主官、管的同意亦可報升為下士。
但事實上師部各參、辦的文書兵想要以報升方式穫得晉升下士的機會幾乎微乎其微！通常辦公室主管為了回饋資深文書兵的辛勞(大都已掛上兵)都會想辦法去喬看看，但是我們這些文書兵都是編制在師部連(行政排)，除非師部連的連長也願意幫你調缺報升才有可能，但是師部連的連長通常對整個行政排都很有意見，在我經歷的兩任師部連連長都一樣，他們都認為行政排的這些文書、傳令已經夠爽了，平時作息又不在連上，管控又不易，為何還要來佔士官缺？所以，這種事如果沒有處理好有時會造成師部科、室主管與師部連之間的緊張，當事人也會很受傷！

我個人升下士的例子也有點特殊，民國66年我們師裡士官缺額太多，當時我已掛上兵，但我曾經去化兵群受6週核生化訓練，有天師長突然要我帶著結訓證書去他辦公室，經過簡短的詢問 (面試？)，他當場下了條子要我帶回給師部連連長要他立即升我為下士，各位軍友一定想像得到當我把師長的便條紙交給我們連長時他雖然沒有吭氣可是當時他的臉色說有多難看就有多難看ㄚ！