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閱讀各位前輩發言後...有深深感觸...

後版真是夠水準的地方...

有任何議題..鮮少偏頗謾罵..偏激指責...

是多層面觀察..給閱讀者更多思考空間...

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按照台灣"過往"案例..

這種新聞一曝光...總是一面倒....

批評台灣政府腦殘不留人才..批評政大腦殘辜負人才.....無限延伸....

但是此話題經由後版先進們討論...反而讓不清楚此領域的其他人..明白了些"實況"..

可以從中了解到超越事件真相層面的領域...

so..後版前輩真是夠水準..

(以下是小弟感想)
吳大師好想上大學????..就去報夜四技啊...一定要從EMBA念起???
各校有各校的規定...為你破例...日後如何建立制度???
砲長大的"疑問"我很認同..

[ 本文章最後由 發光體 於 2013-03-22 01:08 編輯 ]

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現在台灣"大學"氾濫..大學錄取率超過100%....

大學大門廣開...媒體又批台灣大學生程度低落...入學限制過多..又責怪學界應"有教無類"...

現在開了先例..順了吳大師之願..希望只是個"個案"....

嚴格把關絕對是培養菁英的不二法門..

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~(聯想的分隔線)

之前看tvbs的專題報導..評論兩岸大學教育制度...

意含大陸高考對學生素質的嚴格審驗...台灣過於開放造成學生素質低落..

可是想想..台灣以前不是歷經數十年"聯考"..在多年的批判下..

才改為今日這種換湯不換藥的方式...

現在卻讚揚大陸的高考..

真是本末倒置..

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引用:

原文由 sniper 於 2013-03-22 09:18 發表
剛看了一下網路新聞，1.吳師傅條款通過了。2.他說非陷入學歷迷思，只是想學管理，彌補不足。
說真的，所謂的 "管理" 真的是學校教得出來嗎? 難道學者真的跟 臭頭仔洪武君 說出來的話一樣，每說必中，叫土豆要遁入地 ...

"管理"真的是門學問..絕對無法紙上談兵...是真槍實彈"肉搏戰"才能體驗到...

在軍中..管理上還有階級制度的壓制...被管理者還算會順服...在職場就不一樣囉

以我自己在職場的經驗..以前帶過23個女生(服務業)...過程可精彩....他馬的過程比三國演義還精采...

5個門市互有心結各據一方..

以我這個主管而言..和A門市人員比較好..就有人投訴上層說我偏心...

B門市有人遲到..就有其他門市發現偷來告訴我..

C門市內部勾心鬥角..老鳥欺負菜鳥..我還要在保護菜鳥的前提下對付老鳥...

D門市服務態度不佳..我還要找機會把小事放大..做人事調動...

最後我要離職前..還被員工攻擊...



"管理"這門學問從書上永遠不學到精隨啊...

[ 本文章最後由 發光體 於 2013-03-22 13:39 編輯 ]