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原文由 flymonster 於 2016-04-25 15:41 發表
sniper99 金錢 +1 現在30以下是能有多少外派工作, 真的無須如此看待現今年輕人
這不是我個人的意見,你可以問一下論壇上有經營公司或是在大陸或東南亞台灣企業當主管的軍友們
30代以下不是沒有機會,就拿我自己公司來說,近年找來的年輕幹部沒一個撐過半年的,公司沒有給機會嗎?
台幹薪水比陸幹高,專業跟績效卻拿不出來,你要公司怎麼給年輕人機會?管理上又怎麼能讓陸幹服氣呢?
2038梯的小老弟,我知道你不服氣,但現實就是如此,有機會到大陸去跟差不多年紀(1980或85後出生的)
的大陸員工共事看看,你就知道為什麼了
我是2038T但沒有想像中那麼年輕, 也近40歲, 所以我也知道現今台灣教育跟社會與以前不一樣
我沒有你經驗多 也沒有在你公司上過班, 不評論
我只知我公司大陸廠一堆80後大陸草莓, 也面試過一堆禮節都不知的台灣草莓
但也見過認真上進的大陸與台灣年輕人, 所以我不會以一概全
言盡於此就這樣
我在補充一下, 我身邊很多年紀比我小卻勇於創業, 跑大陸接單接CASE或過去工作定居, 我都自認還輸他們努力與勇敢
只想說多給點鼓勵都是好的, 要嚴格但也要鼓勵, 這是我當主管的心得, 因為我以前應該也是他人眼中的草莓年輕人
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本文章最後由 sniper99 於 2016-04-28 19:45 編輯 ]
