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第 1 則發表於 2009-12-22 23:11 - 發短訊 - 加好友
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每個主官作風不同
有的是把他認為比較好一點(個性,體能,學歷...)送去幹訓班受訓
好回來當個稱職的幹部
有的大概是眼不見為淨,把"垃圾"丟到幹訓班.
但回來之後,怎麼辦?爛應變成爛士官..那不就問題更大
或者是丟給下任主官去傷腦筋....?
所以還是要看部隊主官用什麼態度去找送訓人員.
幹訓班...,體能操很兇,準則也背很多...被打罵當然也很多
所以再怎麼差,平均也總會比兵強一點.
但每個人個性不一樣,有的任勞任怨,有的偷雞摸魚.
所以無法用所處的單位去看待所有的士官.
但基本上,如果連長很"精實"
幹部就不致爛到那去
但如果連連長都很混,上行下效之下,連隊的風氣就不會太好.
更不可能成為長官心目中有戰力的部隊.
打個比方
行軍演習...擔任尖兵連的,通常就是營長心目中最強的單位.
我的連隊,就是尖兵連.
所以我很幸運,在正常的部隊渡過我的役期.