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每個主官作風不同

有的是把他認為比較好一點(個性,體能,學歷...)送去幹訓班受訓

好回來當個稱職的幹部

有的大概是眼不見為淨,把"垃圾"丟到幹訓班.

但回來之後,怎麼辦?爛應變成爛士官..那不就問題更大

或者是丟給下任主官去傷腦筋....?

所以還是要看部隊主官用什麼態度去找送訓人員.

幹訓班...,體能操很兇,準則也背很多...被打罵當然也很多

所以再怎麼差,平均也總會比兵強一點.

但每個人個性不一樣,有的任勞任怨,有的偷雞摸魚.

所以無法用所處的單位去看待所有的士官.

但基本上,如果連長很"精實"

幹部就不致爛到那去

但如果連連長都很混,上行下效之下,連隊的風氣就不會太好.

更不可能成為長官心目中有戰力的部隊.

打個比方

行軍演習...擔任尖兵連的,通常就是營長心目中最強的單位.

我的連隊,就是尖兵連.

所以我很幸運,在正常的部隊渡過我的役期.

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引用:

原文由 運輸兵 於 2009-12-23 17:18 發表
1薪水
同梯上兵領快4,000，我則約7,000，價差→常常在各級裝檢前後買香雞排請班兵吃，不然就用來買車材；關餉後，學長、同梯坳，菜鳥也搭腔...所以香菸、包葉檳榔、威士比...都要我請，幹勒！算下來，下士有領比較多 ...

如果了解到幹訓班是個什麼樣的地方,相信不會有正常人會為了多拿那1000多塊志願去的.

標題應該改成對"本營的直升義務役下士.......".

當時薪餉:二兵1500.一兵1650.上兵1800.下士3000.

多拿1000多,凡事要帶頭幹.三不五時請大家去福利社,買泡麵供大家吃

算盤怎麼打都不對.

直升的,跟受過訓的,扯在一起實在是不太對.

當年碰到管不動的兵,一句話就可他無言

"不服氣...你也去受訓"...

沒人敢去啦!

聽到要送幹訓班,是兩腿發軟...包括我在內.

[ 本文章最後由 60砲長 於 2009-12-23 23:30 編輯 ]