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砲長兄：

292師真的比較沒有學長制，我很倒楣，新兵時在146，老兵時卻在292。我們被撥進292師時，是整個營進去的，也就是番號換了，但營連排班長都一樣，只是撥了一大堆梯次不一步兵進來，那都是292師各連不要的人，很多都破冬了，也無法教，學長制就這樣沒了。

不過砲長兄說的狀況應該只適用於步兵連，以砲兵連來說，像樣一點的兵都被觀測測量無線射擊指揮所搶走了，還有一些要頂業務（雖然是黑牌業務士，但事情總要有人做的）。

所以，送去師部領導士官幹訓班的，其實是不能當專業兵與業務兵的新兵，講難聽點是長官故意送一些人去讓幹訓班整一整。

幹訓班的訓練除了體能，其他在砲兵裡能用的不多，回連上梯次沒比別人老，但同梯甚至晚幾梯的，在連上已經接業務或是有師父「罩」，所以士官即使掛了階，老實說功用有限。他們做什麼事都要用「喬」的，如果想用階級命令人做事，那是自討沒趣。

其實這就是部隊的性質不同，校訓士官到連上，一開始新兵出列時照樣要來「凸」。砲兵裡兵比士大其實是很正常的。

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真羨慕60砲長的際遇，不過他說的事，在我當兵時是不可能出現的。原因是

（1）一特兵的問題

砲長大說的「最老」，在我們部隊裡卻還是菜鳥，因為砲兵營裡三分之一以上是抽到三年的，當二年的與大專兵，到退伍都無法用梯次當到「紅軍」，除非是靠業務或數理專長如計算、測量。那種「紅軍」自保可以，保住自己選的徒弟也可以，但要去干涉其他老兵的管教菜鳥，很難。

尤其那年代二年一次外島本島的移防，你當二年的與大專兵的再怎麼「老」，都沒機會「二度金」或「二度台」，即使連長這種職業軍人，也不可能在一個連二年以上（甚至很多也沒移防經驗）。

所以在我們部隊裡，連長即使想干涉老兵管教問題也難以下手，何況單位裡還有真正的「老芋伯」（大陸來台的老士官）。

（2）據點分散

我們早晚點名是連集合，但晚點名一結束，要分散到砲班的各據點，那時天高皇帝遠了。通常步兵連除了守海防以外，大多連集中（最少排集中），要管老兵的「夜間活動」比較容易，砲兵就麻煩了。

（3）部隊文化與時機

最重要的還是這一點。你這部隊要沒老兵文化，誰想「創制」也很難；但這部隊若是有，你要那些輪調的職業軍人去「改」，真的，誰先動誰先死。這其實是部隊裡一個「默契」，大家選擇的就是「避」、是「熬」，想「改」的長官，不會有好下場。

還有一個就是時機，你這部隊出了事，後面幾梯的就「得救」了。新兵不能喝水，5000公尺跟不上用「推」的，新兵一站哨就一個晚上。不過砲長兄，這個「秘密」大家都知道，只要「操死」一個，雖然部隊裡不一定會公事公辦，懲戒那些人，但後面5到10梯的菜鳥有福了。這個連至少「休息」至少三個月到半年，這個營至少也有一個月。

這樣說很殘忍，但我們那時真的是這樣想的，只要有誰先「犧牲」，大家就「得救」了。我也是拜「先烈」之賜，否則以我這體能，就是我當「先烈」。