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一、學校教育:通識教育、專科教育、領導統御、個人興趣教育(以培養個人第二專長為主---指軍事以外)。
   二、分發:依個人意願、成績(T分數)公開分發。各需求單位開缺亮名額，在各軍校公開分發，經唱名由學生上台黏上自己要的單位。
   三、考核:廢除保薦制度。這是惡制度，是專制制度，是國軍最爛的制度。分年資(20％)、績效(50％)、考試(30％)三合一進行。
   四、評鑑:PDCA或CIPP皆可。以軍團、指揮部、旅、營、連為單位，分業務評鑑、裝備評鑑、訓練成效評鑑與領導統御評鑑。(不要又說官大學問大)
   五、進修:分自願與強迫。到達一定資歷後想讀書就申請考試通過並經直屬長官同意；強迫若干年資必須再進修。請將進修與考核掛勾。
   六、特殊教育:分傑出貢獻(破格)與適應不良者。
   七、就業輔導:訂出積分制度，依積分就業。
   八、退休福利:依制度。
   九、國防部的暗樁:國防部有許多事業體，股份是軍人(不要說是國防部，那是軍人的奉獻，沒有軍人會有國防部)，但是，國軍似乎完全沒有享用到，錢去哪裡了呢。