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看到這新聞說真的我也傻眼,不過各位長官學長們也先別氣,這個政策還只是在研議階段
況且涉及的部份是內政部主管的"替代役",並不是國防部主管的常備兵役,只是說政府決策
真的是非常沒有專業,公務部門的素質低劣實在世界少見,一般國家取代兵役的替代役或社會
役,都是把人力投入真正需要服務的社福單位或是醫療單位,國防役也都是投入軍工相關產業
從來沒有一個國家把替代役人力拿去給私人企業使用?我真的不知道現在中華民國的公務機關
到底是用什麼樣的思維在做決策?一邊是國防部為了高層開的募兵選舉支票招不到人頭痛...
內政部卻為了因為募兵產生的大量過剩人力去處想破頭?

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引用:

原文由 jacky_chiou 於 2012-11-26 17:36 發表

小弟也認為此政策尚需要嚴謹的考量之後才可以執行,否則容易將現有的22K的薪資政策更往下降
(我覺得22K的政策已經是使年輕學子沒有競爭力與未來了 ),
到時替代役的薪資都比現有勞工還低且還不能跑,那企業誰 ...

可能我國以後軍隊作戰模式師法"黑鷹計劃"裡的索馬利亞民兵一樣,"藏兵於民"
讓對岸摸不清兵力配置,徹底的"住民地戰鬥化"