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郭台銘：7月調整台灣員工待遇
中央社 – 2012年4月4日 下午10:36
（中央社記者林沂鋒台北4日電）油價上揚，鴻海董事長郭台銘今天表示，鴻海有責任幫員工調整薪水，除了為大陸員工加薪外，已經檢討台灣員工薪資，希望能在7月大幅調整員工待遇。

郭台銘今天接受電視媒體訪問提到油價上漲時表示，「該漲的就讓他漲，該讓他反映成本的就讓他反映成本」，鴻海有責任幫員工調整薪水。

郭台銘說，台灣員工的薪資已經在檢討，希望定案後，能在7月大幅調整員工待遇，因為員工是公司寶貴的資產，沒有員工一切都沒有。

對於鴻海入股夏普公司，郭台銘說，台灣和日本屬於自由資本主義，韓國和大陸屬於國家資本主義，國家資本主義在某些競爭項目有國家資本支撐，鴻海在競爭上略顯吃力。

郭台銘說，鴻海和日本大企業結合，並不只是針對誰而來，「我們定位要做世界第一」，只有世界第一或者是世界前三名，鴻海才有錢賺。

期盼郭董說到做到 只要薪水漲幅夠大 大家的生活依然越來越好 前幾天碰到一位鄉親 他曾在中央政府幹過司處長 我向他請教為何薪水不漲 他很直率的說"圖利財團" 現在郭董發話要漲 希望他能影響別的企業負責人 讓上班族也能享受經濟發展的好處

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實質薪資 比13年前還低
2012-04-06 01:21 中國時報 【洪凱音卅台北報導】
    　雖然國內物價堪稱穩定，但上班族薪資調漲的幅度，遠不及物價上漲速度，讓上班族實質經常性薪資呈現「倒退嚕」現象，甚至比十三年前的薪資水準還低。如果鴻海調薪能帶動國內一波調薪潮，郭台銘倒真是「功在上班族」。

    　據主計總處統計顯示，今年一月經常性薪資為三萬七○六四元，扣除物價漲幅後，實質經常性薪資為三萬四二○五元。官員表示，考量物價上漲壓力，薪資確實有「倒退嚕」的現象，因為民國八十八年一月的實質經常性薪資為三萬四五六七元；兩個實質經常性薪資的調查相距時間，整整差了十三年。

    　針對油、電雙漲，物價將引發齊漲效應，鴻海董事長郭台銘率先喊出七月「全面」加薪，預計調薪幅度三％以上，希望減輕員工生活負擔，而後續可望有大型企業跟進。

    　不過，對大多數的企業來說，一一一一人力銀行公關總監何啟聖表示，由於景氣尚未全面復甦，以目前企業開出的人力運用來看，普遍趨於保守，即便有調薪，多以單一或個別調薪為主；若景氣持續看好，何啟聖預估，就業市場最快到等到第三季後，才會有較大幅度的調薪狀況出現。

    　一○四人力銀行日前調查則指出，僅十三％的企業，會考慮在今年底前「全面」加薪，過半企業仍不會全面加薪，但會考慮個人績效表現佳者，給予適時的加薪鼓勵，但個別加薪的平均幅度不少、以六％居多。

低薪能留住人才嗎 企業繼續找藉口 只有逼著人才出走 失去了員工向心力的企業 又能存活多久