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79年我在127師當軍官人事官.當年7月1日曾任兵部尚書現任國安會秘書長
當時就任127師師長.上任一個月內連換4.5個連長.上來接的都是56期.(因為他曾是官校學指部指揮官56期是他帶的)
那一個月整個師部風聲鶴唳軍官連連長-參謀長幾乎照三餐飯被修理.基於幕僚意見具申.一次持呈公文的機會
我直接在師長室向他報告.本師除了官校正期生需要歷練連長.專科班75年班還有人占中尉缺等著上尉缺.才能晉升
我向他建議考量尊重一級主官的考核權.讓有能力的幹部接連長而不是優先56期.當時我抱著頂多被他修理或換掉的心理準備.
結果他欣然接受我的建議.
我在營長任內的幾個連長.反倒是幾個專科班的連長跟我還保持聯繫.一個59期的連長因個人指揮失格被我建議換掉.
不知我的解釋是否可以讓軍友明白.專科正期真的沒有甚麼看法.工作能力才決定一切