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我有一個朋友在公司負責招募的，他說不天天招募天天面試，不然就無法馬上補足，
運氣好的碰到有缺人，馬上錄用
若無人員流失，則回家等通知，這是他們在防止人員的流失；而快速補足的方式。
每天都在急徵作業員、工程師.........

[ 本文章最後由 陸一特 於 2011-08-03 16:52 編輯 ]