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一律規定3%的嫌犯判死刑好不好?

我公司就是採用每科至少要有一人乙等的規定,剛好我年資在本科最淺,所以去年考績被打乙等,別人年終拿五六個月,我拿不到兩個月,但是去年加班時數也達兩百多小時,事情也沒比人少,加班也不輸他人,但是就是因為公司規定,最後年資淺的被開刀,這種打考績的方式說真的很不公平,根本就是人情考績打法,那些提出這種打法的人真該被判死刑,馬上簽單執行。

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企業考績打法是以你整年的表現來看,有員工自評當第一關卡,可最後評比還是落到主管手上,當主管的要怎麼打也不是我們能左右的,就算公司引進了一套不錯的管理模式,但是遇到了專打人情分數的主管,管你什麼制度管你有沒有表現良好,打分數的是我,被評比的是你,自己認命吧,賭x的是,被打了乙等還被通知要寫報告,什麼未來發展計畫,還得寫上為何會被打乙等,我直接打上"因年資在本科最淺,為符合公司規定每科需有一人乙等",反正我準備要跳了,你們愛怎麼打去打吧,寫什麼鳥報告。

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薪7萬消防員 首要工作訂便當
更新日期:2010/03/24 22:16  

月薪七萬的消防署勤務中心消防員,竟然有大部分時間,都是在忙著訂便當,有沒有這麼誇張?一位在消防署勤務中心執勤的消防員,提出最新的工作報告,報告內容竟然是如何幫同仁訂便當,他說只要有心、用心,就能得人心,這個業務,真的有這麼困難嗎?來看華視新聞的獨家報導。


消防署勤務指揮中心,忙得昏天暗地,連吃飯時間都沒有,每天有23個人值班,就有23張嘴!他,不吃牛肉,他,想吃雞腿,他呢?吃素!這樣下來,要訂便當的人,就會一個頭兩個大,訂便當的那個人,就是他,警察大學畢業消防署科員許書銘,訂便當定出了心得,還寫下工作報告,報告內容說,訂餐盒成了我最重要的業務,而且訂餐盒的這種小事,比比皆是,只要用心,一樣可以做得有聲有色,畢竟人在公門好修行。這個訂便當的修行,還真的不容易,每天一大早來上班,第一步就先選擇便當店,再來確認有沒有外送服務,接著拿著菜單給同仁點選,確認送餐時間,接著送單,等到便當來了,裝在鐵盤上,時間已經是接近中午十一點半。什麼,清點有錯了,倒帶重來一次,再重新拿菜單勾選,就這樣來來回回,訂個便當要花上半天,費力費時又費心,便當工作報告,訂出標準作業流程,把23位同仁通通編號。但是鐵盤上,寫得清清楚楚,編號18號的人,就拿18號的盤子,但是剛開始總是不習慣,有人出槌了,吃雞腿,吃成排骨,大搞烏龍。吃飯皇帝大,吃錯便當一整天心情都不好,為了解決這個問題,在標準作業流程上還必須和便當店協商重新外送,月領七萬,認真訂便當的公務員,真的值得嘉許,所以他的考績,絕對不會拿丙。(完整影音新聞請見:http://news.cts.com.tw/cts/general/201003/201003240435769.html
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月領七萬訂便當~~這工作我要做!

話說訂過便當的人都知道,這真是個大工程,但是私人企業裡面被排到便當公差的,除了一大早趕緊處理便當訂購外,還要忙著開會接電話處理業務,然後再忙著接便當分配等作業,看到消防署的人員訂便當才23人而已還可以耗掉半天時間真是佩服不已。


怪的是這些內部報告怎麼新聞媒體都知道,依定有人洩密,看來有讓媒體抓到題材好好爆一下

[ 本文章最後由 序列 於 2010-03-26 11:08 編輯 ]

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