引用:
原文由 sjim007 於 2012-07-19 12:09 發表
證照=能力...
我只認同一小部份....
會出現這種東西...
所有的人都要負責一部分責任...
先說公司...公司為求賺錢..走短線的比比皆是....
那花在培養人才的間就變少..識人的主管就更少....
那公司要找人..就只能從死東西(證照)去下手....
接著是求職者...
為了因應公司求職的需求...所以去考了一堆證照...
到了公司求職現場..私下與其他求職者相比..
發現證照比人少..自信就開始少了一點...好像貌似比人少就輸人似的...
這種比較的氛圍會像滾雪球一樣..用滾越大...給人一種沒證照就會沒頭路的錯覺....
進而大家沒事都在考證照....
再來是教育機構(教育主管機構.學校.補習班)....
為了順應公司行號的短線需求....
推出一堆五花八門.奇奇怪怪的證照學習跟考試....
一門科目還可以細分成10來種證照....
媒體也有責任...
一堆廣告都說證照求職OK..證照加薪OK...
試問...有幾家公司是這麼玩的????...
小弟先前做過油漆工程...
那是不是...
拿刷子要來一個證照...走馬椅來一個證照..批土來一個證照...調漆濃度來一個證照...
噴槍使用來一個證照...鏡面烤漆.染色.不同的油漆種類等等都來一個證照??.....
我說說我去年在找工作的感覺, 證照很重要？我不這麼認為
企業在選人, 看經驗和實力比較多
一個新鮮人拿了一堆證照然後去公司應徵, 對公司來說在要用你與不用你以及薪水上的考量會有所掙扎
你證照多但是沒經驗, 給你高薪也不是給低薪也不是
有經驗才是王道, 雖然學歷、學校、系所的選擇都很重要
但我認為應該在正式踏入社會之前, 或是在求學期間, 努力的去嘗試課業外的東西累積經驗比較實際, 日後都會無形間變成自身的競爭力！
這通常也是一般剛畢業出社會的學生在求學期間最缺乏的
證照加很多分？那只是 "有可能" 會錦上添花, 實際上他的作用被過度誇大了
