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剛看了一下網路新聞，1.吳師傅條款通過了。2.他說非陷入學歷迷思，只是想學管理，彌補不足。
說真的，所謂的 "管理" 真的是學校教得出來嗎? 難道學者真的跟 臭頭仔洪武君 說出來的話一樣，每說必中，叫土豆要遁入地下?  所以，必須向他們學習?  先不說此事是不是炒新聞，就單純想學管理的話，我想，這些東西都不是在學校能教你的。我認為管理首先要有天份，就是人格特質，但這不是我們能選的，就不必討論。各位在服役期間有沒有碰過剛從學校結訓的軍、士官，一到部就跩得跟什麼一樣，幾乎是電影報告班長那套。結果，下了部隊才發現，在學校學的那套在部隊根本派不上用場。連管理模式都要看各個單位的傳統，所以，真的要帶部隊，管理部隊的能力與思維是從訓練單位學來的嗎?  不可能啦! 我們常說，理論與實際仍有一段差距，就像咱政府，從以前到現在的作法都是，叫學者、專家來給意見，政策做了如果方向錯了，頂多一句 "跌破學者專家的眼鏡" 就帶過了，這些學者專家有什麼損失嗎? 不但沒有，他們的顧問費、車馬費還是照領啦。所以，在學校真的能學到您要的東西嗎? 社會上，也不是每間大公司的老板都學過EMBA，還不是照常把公司管理得好好的。應該說，如果自己能夠從公司現實環境來摸索出一套管理模式，那就沒問題。如果自認天份不夠或不想那麼麻煩還要管人的話，就像版上軍友所說的，請專業的經理人來處理就好了。
一個真正的老板不會什麼都自己來，我碰過一個大老板，坐在會客區 接客，突然看了會客桌的桌腳，便叫庶務單位的課員來詢問....。夠格的老板根本
不會管這種雞毛蒜皮的事，就算覺得某事看不下去，也是叫主管來問而已，鐵鎚 釘 釘子，釘子 釘 木板，權責區分、層層負責嘛。何必什麼事都自己來。
所以 EMBA 是圓夢? 圓什麼夢?  要學歷? 擴人脈? 真好學? 還是炒新聞?  那就看個人囉 !