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人力精簡後

一個兵做10個兵的事 會衍生更多問題
其實不見得能夠提升團體的工作效率  反而會影響工作情緒


人變少之後  部隊的事情還是一樣多
特別是一個菜兵要做更多工作 心理會更不平衡 就不會有心把事做好

而做事的品質可能會比人力未精簡前更衰退.


這些都是管理者必須思考以及權衡的問題.