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第 2 則發表於 2013-09-11 02:15 - 發短訊 - 加好友
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看完之後.....我有一些些想法......
＊讓士兵也有機會升到軍官：我就是士兵升軍官。
＊整併軍校：各軍種官科專長學識不盡相同，所需裝備與訓練場地亦有不同，戰術戰法亦需長年學習與培養，單步校、海校、空校就無法整併，
況且臺灣腹地不大，無法有大面積之軍事院校，且整併集中後亦有相當大之被一擊殲滅之憂，因此軍校不適整併。志願役士兵基礎為單兵戰技
與專職專長，願意上進者，課程本就會陸續開設，無不去栽培之問題。
＊志願役：志願役不論世界各國均分官士兵各司其質，我軍長年因愚蠢民代、無能將官、幹部相愿等因素導至未依制度做事罷了。師資本就有分
校內師資與部隊師資，唯，軍校師資仍有一定水平，基層部隊師資常因人力問題被忽略。美軍是將各專長依特屬性建立訓練中心，一方面管理
利用整編後空出之營區，另一方面也避免訓練期程互相干擾，而非像我軍長年不管有的沒的都是大鍋炒！（我過去即部隊師資，有證書，非單位
自行製發。）
＊整合部隊戰力檢討資源配置：各特種部隊都有其隱性任務與戰鬥目的，雖都統稱特種部隊，但實際任務均有區隔，並非能夠整併。以英美法等
俄之特種部隊編制可知。我方不止跑到美軍那去取經，礙於國防機密不得透露。
＊地面部隊特戰化，海空軍專業化：特戰訓練均需一年以上之基本訓練與二至三年之專業訓練始堪勝任，以目前國軍兵役制度要達成此理想，尚
無法實施。海空軍本就有專業化的SOP，無奈精實案一推，減併掉七成優秀人才，再加上海空軍專業職缺薪資偏低(外面相同職缺高出1.1萬~
5萬之譜，外國更高出8~16萬還不用24H關在裡面待命。)，要調升又受到民意之誤解壓力現階段無法達成，是故應先國軍自強提升社會觀感。
＊職缺性別：不論任何職缺任務均本有性別上之差異，唯相關民意代表與機構未能深體現實任意而為，而國軍高層礙於民意打壓而放棄專業規劃，
長年又不認真積極整頓業務職缺，改善制度與環境，再加上我國民心不穩內鬼多，以致軍務民缺基於國防機密安全始終無法有效規劃與徵募。而
女性早期在部隊中是極少數族群，在陽剛極重之部隊中常受到特例照顧，致國人誤解女性在部隊中較為吃香，建立女性在部隊不可執行男性任務
之錯誤觀念，且9成家長不願見到自己女兒在部隊服從軍務(不服從軍務那來部隊做啥?)故此問題在社會民心尚未進步至一定標準前，還有很大的
努力空間。
＊萬一我國發生戰爭：若開戰，於臺澎金馬地區必然是奪島與反奪島、登陸與反登陸、空降與反空降等戰爭形態，三軍作戰計劃都有相關之構想與
計劃，唯民粹過頭，每每部隊各項大小演訓都有民意代表召集群眾包圍操演軍隊，連現今部隊連在營區操練都會被申訴噪音汙染，記得曾有民代
提出立法構想，欲限制軍事裝備入夜不得進出營區不得起降.....但因構想過於無知並影響國防安全，故僅限制軍車2300之後機動需避開市區，
臨近民宅區之廠庫不得試陣或動力測試。故......民心若無建立居安思危之觀念.....怕是引起對國軍更多負面觀感，無人有肩膀實施與承擔。
＊而軍購........我還想活命，且東東大也講的很明白了.....請自行參閱。
總之.....要改變國軍並非從國軍做起，而是要從國軍的起源"人民"做起。
以上為個人讀後心得~~~若有得罪之處，還請多多包涵。報告完畢。
[ 本文章最後由 SkyBlue 於 2013-09-11 02:19 編輯 ]
