教召5天員工請公假 公司不准竟資遣
2012-04-04 許志銘、戴秋蓉卅台北報導 台北市一名知名人力派遣公司的員工，指控前東家違法資遣。因為他日前接到教召令向公司申請公假，但公司不但不准假，沒多久後他就被通知要資遣。讓倪先生痛批，公司太過分。
新聞來源：
http://www.ctitv.com.tw/news_video_c16v77816.html
工讀生要教召 莫名被資遣
便利店長推稱沒人代班 勞工局：違法
2009年06月30日
教召是國民應盡義務，公司依法要給予公假。圖為教召人員參加演習。資料照片
服兵役的國民應盡義務，全家便利商店北縣市竹加盟店的工讀生接到教召令，要入營受訓7日，竟被店長以找不到人臨時值班為由資遣。全家便利商店表示，是員工不適任才被資遣，但加盟店未清楚說明原因，造成誤會，承諾改善。台北縣政府勞工局表示，資遣的時間上確實有疑慮，建議勞工可向勞工局申請勞資協調。報導 攝影╱投訴組
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北縣李先生表示，4月起他到全家市竹加盟店擔任工讀生，應徵時已告知店長年初接獲教召通知，可能近期會被教召。5月底他接到教召令，指6月13日起須入營受訓7天，立即向店長請假，沒想到6月9日店長以找不到人代班為由資遣他，並要他隔天回店領薪水及資遣費。李先生氣憤地立即向《蘋果》投訴，「又不是我願意要去的，怎麼因此讓我丟了工作。」
「教召不是我的錯」
9日晚上，李先生致電市竹店店長，記者旁聽。李先生向店長抱怨：「很早就告知會去教召」、「去教召又不是我的錯，怎麼就沒了工作。」店長則說，沒人能臨時只頂替這7天，「沒有人，你要我怎麼辦。」隔日李先生也領到資遣費及薪水。
全家便利商店公關部經理林翠娟說，市竹店店長認為李先生工作不適任才資遣，只是時間恰好在李先生教召前，因店長未告知原因才被誤會，會要求各加盟店清楚告知員工被資遣原因，避免爭議。市竹店李姓店長不願表示意見，稱交由總公司處理。
李先生不滿地說，店長要他離職時，沒說他工作不適任，「根本是在找藉口。」
有疑問可勞資協調
國防部後備司令部表示，《兵役法施行法》規定，學生及職工受教育召集，學校或公司應給公假，若公司不給公假扣薪，可提告要求補償薪資。台北縣勞工局勞安條件科科長林瑞瓊說，工讀生與正職員工權益相同，僱主不得以教召無法上班為由解僱勞工，即使有給資遣費也違法。
林瑞瓊說，此案資方聲稱是勞工不適任才資遣，但資遣時未說明原因，加上時間點，確實會存有因教召而遭資遣的質疑，建議李先生可向他們申請勞資協調，電話：（02）2965-3900。
教育召集注意事項
˙勞工可持召集令向公司請公假，若公司不給，可向勞工局申訴
˙如病重、家庭發生重大事故、仍在學或教召期間在國外者，本人或家屬可申請免除本次召集
˙意圖避免教育召集或無故未到，可判處最高3年刑期
˙應準時報到，無故逾2日報到者，要補足逾期時間，始得以解召
資料來源：國防部後備司令部
新聞來源：
http://www.appledaily.com.tw/app ... e/20090630/31746679
這樣的新聞讓我覺得我們的社會對於軍人以及國防政策仍相當的不尊重與不重視，
這些事件也顯露出臺灣部份老闆與主管的心態.......只重視人不重視材！不知道
那些老闆主管有沒有當過兵？有沒有被教召過？.........
我在想.....國防部種種的不當裁員措施.......是不是都在做無言的抗議？
.....我中彈了....醫務兵....
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本文章最後由 SkyBlue 於 2012-04-05 00:22 編輯 ]
