引用:
原文由 陸軍野戰砲兵 於 2011-04-19 17:14 發表
有可能是為了作業方便，所以各部隊間昇遷作業方式各有不同，或許這問題適合由擔任過參一或行政的軍友來說明，最簡單，個人認為44期「大俠」最適合，因為大俠輪值過本島六軍團801營和金門砲營，最後任61X營營行政，大 ...
春日山兄：
你實在太看的起我了，小弟實在慚愧莫名，關於你所提的問題，那真是問對人了，因為有關這個問題，說真的小弟還真他母親的不太知道，因為「營行政」是不管關餉的事，就連營部三個大頭及所有幕僚的餉，也是由營部連連行政負責的
。
不過關於「晉升」與「關餉」這兩件事，在民國八十年代的概況我大約有些記憶：
「晉升」：
軍官與士官長於佔缺、停年期滿後，隔年一月一號統一晉升授階。停年期滿後雖尚未晉升，不過現階年資會加一級，薪水也會多一點。
上、中、下士於佔缺、停年期滿後，隔月一號晉升授階（含兵升士）。
士兵於停年期滿後每月一號及十五號晉升。
所有晉升資料由師級單位、獨立旅及軍級直屬單位（個軍砲指部、後指部等）之參一科文書，於每年一、四、七、十月，統一至陸總部人五、人六進行線傳作業。
每年一、四、七、十月是線傳作業時間，線傳資料包含當季人員升遷變化。
「關餉」：
所有關餉薪資依據陸總部線傳後人事資料為準（各單位連行政每月皆有一份），各連連行政每月依人事資料及個人補給證上之餉條（每月），製作下月份之餉冊後至各單位所在地之聯勤收支組請領（撥）個人下月份薪俸及主副食等相關費用。
如於當季線傳有漏列以至薪資短少者，檢附人令及相關證明於隔月辦理追補。
如因人員調職（含畢業分發、外島輪調）須由原單位開立「銜補單」至新單位辦理薪資移轉。
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本文章最後由 大俠 於 2011-04-20 16:30 編輯 ]
