引用:
原文由 師經理士 於 2011-05-23 16:02 發表
以前我都是跟 聯勤 還有 各基地廠庫 作業啊!
你說他們有多操~還好啦.....!
了不起就雜事多了點.....
去工兵營玩個一個月, 就會發覺在聯勤~不就是在天堂嘛!!!
延後放假~當然是管教裏的一種手段啦!
但這樣就 ...
延後休假就自焚.
當年要是比照如此作法.
那營油料士不就要到補辨室去
專案申請自焚專用汽柴油了嗎.
未破冬前.
沒休假不奇怪.
突然拿到假單那感覺才奇怪呢.
只是延後休假就如此激烈行動表達.
當年營長老是隨口禁足我們五週.
那我們不就該載滿整卡車汽柴油桶.去撞營部連及營部長官室了嗎?
不當管教.
不是當事人說了就算.
現在申訴管道及八卦媒體那麼多.
當真有嚴重不當管教.
主官管早被調職記過了好嗎?
遭不當管教的阿兵哥曾向國防部一九八五專線申訴，「但營長包庇連長，連長再袒護士官，痛苦的還是我們。」他痛批：「這種身心折磨，比霸凌還嚴重！」
總感覺上述阿兵哥說的話.
都言過其實.
營.連主官都知道.還會放任士官去做.
怎麼看都不像該士官會有不當管教的行為.
因延後休假就自焚.
難不成現在軍人自裁都沒罪.不怕軍法審判了嗎?
學長制的欺凌在軍中時有所聞，惟有整頓軍紀、建立人性化管理才能提升士氣。
建立人性化管理才能提昇士氣.
民意代表這鬼話是用來騙沒當過兵的人嗎?
