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小弟只有兩次不當管教，這兩次都是當排長時發生的一是小弟當時年輕氣盛二是當事人平時就是連上頭痛人物當下一個情緒管理失當就給他起手動腳，原因都是在於任務分配時大兵跟我討價還價，要是平常表現不算太差的弟兄的話，我都是嘻嘻哈哈帶過，好在小弟平日在連隊上不論體能與本質學能都還跟的上部隊，與弟兄們相處的還算不錯，不然這兩件事早就鬧到司令部去了。（不過也是因為這兩件事讓小弟在旅上有點不好傳聞，內容是這軍官會打兵不太好相處。）個人回想，一個領導幹部除本質學能與體能上需跟的上部隊外還有圓滑的人際關係，管理上要嚴而不苛該睜一眼閉一眼時要拿捏恰當，我只記的當時下部隊第一週全連就盯著小弟體能行不行要是不行就算揹上值星帶恐怕也沒人鳥你。