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標題: 面板大廠友達登陸申請案遞件 [列印本頁]

作者: Walker629 時間: 2010-03-17 11:46 標題: 面板大廠友達登陸申請案遞件

太棒了!!臺灣人準備要當台勞了~

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100316/4/22415.html

工商時報【記者潘羿菁∕台北報導】

面板大廠友達登陸申請案15日正式遞件，投審會表示，這是首宗面板廠申請登陸案，友達規劃在昆山設立獨資7.5代廠，總資金為30億美元，自籌12億美元，其餘仰賴融資，由於友達相當符合政府的西進規範，相信審查期不會太久。

投審會執秘范良棟表示，目前友達在國內有1座7.5代廠、1座8.5代複合廠，均在量產階段，同時規劃10代廠，由於鬆綁面板業西進要求「n世代-1」，加上國內量產以及有投資下一世代的計畫，因此友達提出在昆山設立7.5代的申請案，自籌12億元部分，金額相當龐大，所以會分3年陸續匯出，用以建廠與購置機器設備，昆山廠預計可望月產量達9萬片。

范良棟說，現階段是以書面審查，初步看來，業者表格填得很詳細，文件也很齊全，未來技術面將交由關鍵技術小組審查，友達符合政府的規定，審查期應不至於拖很久，會盡量配合業者的時間。

關鍵技術小組成員將包括經濟部工業局、勞委會、陸委會、金管會與經建會等，范良棟說，各個單位將會有審查的範圍，以金管會為例，有資金小組，將會審查友達的財務狀況；勞委會則是會審查友達是否會縮減國內人力部分等。

至於外界傳聞，友達昆山廠將會找龍騰光電合作，范良棟指出，這個部分會在關鍵技術小組做深度了解。

感言:
以後我們台灣人可以選擇的職業只有兩種:1是到餐廳幫中國客端盤子,伺候這些中國來的大爺 2是當中國觀光客在台灣旅遊時的導遊!看起來以後我們高雄的餐旅學校不用擔心招不到學生了

作者: 酒色夫 時間: 2010-03-17 15:54

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-17 11:46 發表
感言:
以後我們台灣人可以選擇的職業只有兩種:1是到餐廳幫中國客端盤子,伺候這些中國來的大爺 2是當中國觀光客在台灣旅遊時的導遊!看起來以後我們高雄的餐旅學校不用擔心招不到學生了

商人逐利而居這是常態,偶認為大家以平常心來看待即可
老酒許多的友人也正在大陸發展,說他們是台勞或台幹都行
反正大家都是為了混口飯吃,看看有無機會日子過的更好一些
現在預估最少連眷屬在內已有30-50萬人在對岸打拼發展
這跟棒不棒我不知有啥關連,反正日子都是要過的
沒家累的那自然單身赴陸打基礎兼練一下身体,結過婚的那更得為在台的妻小努力奮鬥
稅金都在台灣繳的,管他是哪的勞還不都一樣.....
嗯
至於到餐廳幫中國客端盤子,伺候這些中國來的大爺
嗯... 嗯...............
我想大家到餐館吃飯(不是自助式的那種),是都自己到廚房端盤子到桌上的嗎???
除了台灣人當服務生外,我也見過大陸人跟越南人在當服務生的耶....
還有
接待陸客或是當導遊有啥問題嗎???
來台觀光的人數逐年在下減,在許多硬軟体未改進之前,要吸引客人來真的是粉難的啦
看看鄰近的香港是怎麼去招商的???
所以只好冒著被戴帽子的風險開放陸客來台消費
捫心自問,這樣一來有多少基層的人民/產業跟企業因此而獲利,這樣增加了多少就業的機會跟營收嗎???

作者: 匿名 時間: 2010-03-17 16:14

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-17 11:46 發表
太棒了!!臺灣人準備要當台勞了~
感言:
以後我們台灣人可以選擇的職業只有兩種:1是到餐廳幫中國客端盤子,伺候這些中國來的大爺 2是當中國觀光客在台灣旅遊時的導遊!看起來以後我們高雄的餐旅學校不用擔心招不到學生了

我想開版的.. 一定不會去做他所提的那份兩份工作.. 原因是..
1.他不缺錢.
2.不是餐旅學校老師
3.上班太無聊, 發訊發發牢騷吧.

作者: 士兵長 時間: 2010-03-17 16:48

又是一篇眼光短淺,不懂經濟,惟恐天下不亂的開版
殊不知友達（ともだち）早就前進到對岸了,
現在只不過是補申請核准,把轉出去的錢合法化而已
施振榮先生,是錢貪政府八年的國政顧問團成員
炒股及經營方式,學界及政經界人人皆知,不再贅述
----------------------------------------------------
台勞只知道兩位,一位上海百貨總經理,一位中芯半導體總裁
----------------------------------------------------
不要以為 Made In Taiwan 有什麼了不起....
現在工廠只不過是組裝再打上logo和產地而已(零組件都在大陸生產)
核心技術,資金控制住(每個西進的公司皆是如此),都不知在煩腦什麼
全球百強甚至千強集團企業,也都前進大陸了
也從聽過什麼日勞,韓勞,美勞,星勞,什麼撈什子的....

作者: 誠實小人物 時間: 2010-03-17 18:49

然後呢?按照學長您的想法所有大小企業都留在台灣就好了嗎?前朝政府執政的時候就沒有出走到對岸的

事情發生嗎?全球多少已開發國家的企業都往對岸設廠開公司如果照學長這樣說法這些國家過去工

作的人又是什麼X勞了嗎?在前朝政府一昧的鎖國政策努力下造成台灣從亞洲四小龍退化成亞洲一條蟲,

這樣還不夠嗎?現在景氣慢慢有復甦當中您要說他是假象也好但至少我有感覺到小弟我上有年邁的

雙親要養實在是不想再過以往那八年那種感覺到國家經濟沒有希望的生活了!

[ 本文章最後由誠實小人物於 2010-03-17 21:24 編輯 ]

作者: Walker629 時間: 2010-03-17 22:23

那麼大投資案,整個產業是連根拔起的,失業率以後可能會越來越高,想不到大家都覺得無所謂,也許我多慮了,或許心理學家說的"斯德哥爾摩症候群",留在台灣的人莫非都成了劫匪手下的人質了?新政府執政快兩年之後,台灣的國民所得已經退回13年前的水準,就是產業不斷外移的結果!

[ 本文章最後由 Walker629 於 2010-03-17 22:27 編輯 ]

作者: 彈補兵 時間: 2010-03-17 22:45

友達在中部其實造就很多就業機會.沒說錯的話.友達中科廠前年還在擴建.
其實友達訂單拿了不少才會有這樣的推案.如果沒有投資利益沒必要在中科擴建.
光是新廠區從要設計/整地/建物就要花很大精神.矽品潭子廠也是日夜趕工
訂單/競爭力/企業本身研發/獲利才是企業主要的目標.
台塑也在美國有廠區.要怎樣佈局才是重要的~!

作者: Walker629 時間: 2010-03-17 22:50

引用:

原文由 sam 於 2010-03-17 22:45 發表
友達在中部其實造就很多就業機會.沒說錯的話.友達中科廠前年還在擴建.
其實友達訂單拿了不少才會有這樣的推案.如果沒有投資利益沒必要在中科擴建.
光是新廠區從要設計/整地/建物就要花很大精神.矽品潭子廠也是日夜 ...

全球佈局是ok的,只是企業要有社會責任,畢竟根留台灣,放眼天下,才是最重要的!

作者: 匿名 時間: 2010-03-17 23:02

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-17 22:23 發表
那麼大投資案,整個產業是連根拔起的,失業率以後可能會越來越高,想不到大家都覺得無所謂,也許我多慮了,或許心理學家說的"斯德哥爾摩症候群",留在台灣的人莫非都成了劫匪手下的人質了?新政府執政快兩年之後,台灣的國民 ...

金美齡.. 快回來做台灣人.. 台灣需要你...

作者: 輕鬆 時間: 2010-03-17 23:04

台灣面板大廠最大敵人韓國人都想在中國佈局啦!!

中國這個全球最大的面板市場乃兵家必爭之地每個大廠都想在當地製造供給中國的客戶....

認清現實吧!!

[ 本文章最後由輕鬆於 2010-03-17 23:06 編輯 ]

作者: 誠實小人物 時間: 2010-03-17 23:49

實在無言!當一個人眼裡只有顏色而無視於實際的現況時相信什麼話他都聽不進去.....

作者: 匿名 時間: 2010-03-18 01:32

大家都是專家，挺藍的挺綠的都是專家!!
好棒喔!!

作者: 士兵長 時間: 2010-03-18 01:45

引用:

原文由 Guest from 118.160.193.x 於 2010/03/18 01:32 發表
大家都是專家，挺藍的挺綠的都是專家!!
好棒喔!!

路人兄,你少無聊了
--------------------------------------------
除了高雄加工出口區的紡織業,電子業整廠全搬到對岸
和中部的毛巾業,製鞋,玩具,傢俱業整廠輸出"資匪"外
誰沒有根留台灣啊....難到錢都在匪區收的嗎....
懂不懂三角貿易啊....

作者: 酒色夫 時間: 2010-03-18 09:39

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-17 22:23 發表
新政府執政快兩年之後,台灣的國民所得已經退回13年前的水準,就是產業不斷外移的結果!

可否請629兄提出些數據來佐證一下呢???

作者: 通作排 時間: 2010-03-18 10:54

引用:

原文由 酒色夫 於 2010-03-18 09:39 發表

可否請629兄提出些數據來佐證一下呢???

如果629兄太忙讓小弟來代勞國民所得(GNP)列舉如下
以下左為西元(民國年) 右為 GNP(US$) 和大事記最右為消費者物價指數

1991(80)  8982
1996(85) 13260
1997(86) 13592 發生亞洲金融風暴 0.9%
1998(87) 12360
1999(88) 13235
2000(89) 14188 網路泡沫       1.25%
2001(90) 12876
2002(91) 12916
2003(92) 14197
2004(93) 15503
2005(94) 16449
2006(95) 16911
2007(96) 17596                1.80%  (Q4:4.49%)
2008(97) 17941 九月美歐金融風暴  3.53% (Q1:3.58% Q2:4.19% Q3:4.52% Q4:1.87%)
2009(98) 16997　　　　　　　　　-0.87%

看來沒有629兄所謂的退到13年前的情況，但是除GNP外，我們再來看物價指數。　　上升最兇的2008年各季物價指數分析，顯然前三季物價急劇攀升，到了第四季，因為金融風暴，原料炒作狀況減緩，這個趨勢在2009年更明顯。
1997年我們花了三年超越，2000年我們花了四年，就看這次要花幾年吧！
不過，有幾分證據，講幾分話，是小弟學習的目標。

[ 本文章最後由通作排於 2010-03-19 08:58 編輯 ]

作者: Walker629 時間: 2010-03-18 20:39

薪資水準倒退派遣工也是主因
【台灣醒報記者呂明潔報導】去年失業率攀升到歷史最高點，造成經常性薪資負成長，退回至民國93年水準。文化大學勞動暨人力資源學系副教授張家春認為，派遣工增加是主因之一。1111人力銀行公關總監何啟聖說，景氣復甦的腳步才剛剛開始，薪資比較無法立即顯現成果，而且許多企業對景氣仍抱持審慎的樂觀，可能要到今年第1、2季才能確定景氣是否真的回溫。

根據主計處統計，台灣去年第四季GDP雖由負轉正，但1至11月平均薪資為42,451元，經常性薪資35,794元，兩者皆創史上同期的最大減幅，倒退回六年前的水準。

何啟聖在今天記者會表示，景氣復甦的腳步才剛剛開始，薪資無法立即顯現成果，而且很多企業仍是持觀望的態度。據他所知，有知名科技公司就在去年3月招募三千名派遣員工。

何啟聖說，薪資調整速度會落後產業盈利，他預估要到今年第1、2季才能確定景氣是否真的回溫。

104人力銀行公關經理方光瑋受訪時也說，雖有6成企業表示今年會加薪，平均調幅3.38%，但大多為回填2008年金融海嘯造成的薪資損失。

張家春受訪時說，由於派遣工沒有一般員工的福利，薪資也較低，在經濟不景氣下，的確成為雇主的首選，這也是造成薪資水準倒退的原因之一。此外，產業結構不均衡也是另一主因。

張家春批評政府獨厚科技業，讓資源往少數人身上集中，加速財富M型化。如聯發科有效稅率僅4.2%、台積電9.6%，但一般企業營所稅率卻是20%，不見的薪水等於進了這些高獲利卻少繳稅的企業口袋。

他建議政府應均衡所有產業發展，過度重視科技產業，只會促使越來越多人爭食科技業大餅，惡化扭曲的產業生態，並使分得的資源相對更形減少。

倒退六年的應該是薪資水準而不是國民所得,這點我弄錯了,向酒大及其他軍友致歉
只是如果以國民所得平均每人15,000美金來算好了,一家四口人換算為台幣應該是年收入15,000x31.72x4=1,903,200元,台幣壹佰玖拾餘萬元,不知道我算的對不對?看來我沒達到那個所得水準

作者: 酒色夫 時間: 2010-03-18 21:31

[quote]原文由 Walker629 於 2010-03-18 20:39 發表
倒退六年的應該是薪資水準而不是國民所得,這點我弄錯了,向酒大及其他軍友致歉
38啦大家都是軍友弟兄了...

作者: 匿名 時間: 2010-03-18 22:02

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-18 20:39 發表
...
倒退六年的應該是薪資水準而不是國民所得,這點我弄錯了,向酒大及其他軍友致歉
只是如果以國民所得平均每人15,000美金來算好了,一家四口人換算為台幣應該是年收入15,000x31.72x4=1,903,200元,台幣壹佰玖拾餘萬元,不知道我算的對不對?看來我沒達到那個所得水準

看起來又有人想用自己收入不到"平均所得"來唬弄別人。

作者: 通作排 時間: 2010-03-19 09:34

引用:

原文由 Guest from 204.62.8.x 於 2010-03-18 22:02 發表

看起來又有人想用自己收入不到"平均所得"來唬弄別人。

路人大請先息怒，小弟覺得還不到唬弄的地步，只是有些定義大家很容易混淆。

我們來看看國民生產毛額的定義好了，先來文抄公一下

國民生產總值（英語：Gross National Product，簡稱GNP），亦稱國民生產毛額或本地居民生產總值，即一國之國民一年内所生產的最终產品（包括勞務）的市場價值的總和，是國民收入核算中最重要的組成部分。

小弟在前文列出的是人均GNP，但是這個跟薪資的定義是不同的，或許可以這樣比喻，國家好比是公司，國民就是員工，公司的營運好壞，當然與薪酬獎金相關，但是"不能"把　公司總收入除以公司人數就是公司員工的平均薪資，這是在解讀和計算時，需要注意的地方。　

作者: Walker629 時間: 2010-03-19 23:07

引用:

原文由 通作排 於 2010-03-19 09:34 發表

路人大請先息怒，小弟覺得還不到唬弄的地步，只是有些定義大家很容易混淆。

我們來看看國民生產毛額的定義好了，先來文抄公一下

國民生產總值（英語：Gross National Product，簡稱GNP），亦稱國民生產毛額 ...

通作排大,那台灣年均每人所得1.5萬美金,應該很多人都達不到吧?這事困惑我很久!

作者: 大膽炮兵 時間: 2010-03-19 23:21

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-19 23:07 發表

通作排大,那台灣年均每人所得1.5萬美金,應該很多人都達不到吧?這事困惑我很久!

報告 Walker629 學長

台灣年均每人所得1.5萬美金的話大約是48萬台幣,平均月新約4萬元,為什麼平均薪資會被拉到這麼高？

那是因為軍公教人員把平均薪資拉上來了

作者: Walker629 時間: 2010-03-19 23:28

引用:

原文由 大膽炮兵 於 2010-03-19 23:21 發表

報告 Walker629 學長

台灣年均每人所得1.5萬美金的話大約是48萬台幣,平均月新約4萬元,為什麼平均薪資會被拉到這麼高？

那是因為軍公教人員把平均薪資拉上來了

可是...全台灣有那麼多的軍公教人員嗎??

作者: 酒色夫 時間: 2010-03-19 23:41

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-19 23:28 發表

可是...全台灣有那麼多的軍公教人員嗎??

可能是公教人員都跑不掉申報的這路吧

作者: 大膽炮兵 時間: 2010-03-19 23:43

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-19 23:28 發表

可是...全台灣有那麼多的軍公教人員嗎??

報告 Walker629 學長

台灣軍公教人員真的很多,就公務員來說例如警察的平均薪資就不低,就小弟所知就比四萬塊要多出不少,

還有鄉鎮長,里長,民代,都算是公務員,民代薪資有低於四萬塊的嗎？

而坐辦公室的那些公務員只要稍有年資,或參加個升等考試,月薪要超過4萬元也是輕輕鬆鬆,還有老師,我還沒看過薪

水在4萬塊以下的...

作者: 大膽炮兵 時間: 2010-03-19 23:46

呵呵??? 是啊

[ 本文章最後由大膽炮兵於 2010-03-19 23:47 編輯 ]

作者: 匿名 時間: 2010-03-20 16:35

聯發科今年發300萬紅利.. 耶.. 好羨慕哦..
但你問問那在聯發科的無塵室的低階勞工.. 真的有拿到300萬嗎??
還不是那些會吃人的主管老闆分紅分光了..

也沒人說老闆是肥貓.. 吃人不吐骨頭的.

作者: san1240 時間: 2010-03-20 18:24

聯發科是研發公司.專做IC晶片研發.交由半導體工廠(如聯電生產)..
另外聯發科的前身是聯華電子的一個研發部門.聯華電子及臺積電都是從政府的國科會(微米實驗室)工研院院區衍生出來的. 2位張及曹的老董都是請來的專業經理人.聯發科沒有無塵室及生產線.最低階的人員是倉管員.總務.總機.品保的這一類管理師.

作者: 通作排 時間: 2010-03-20 22:32

引用:

原文由 Guest from 122.126.26.x 於 2010-03-20 16:35 發表
聯發科今年發300萬紅利.. 耶.. 好羨慕哦..
但你問問那在聯發科的無塵室的低階勞工.. 真的有拿到300萬嗎??
還不是那些會吃人的主管老闆分紅分光了..
也沒人說老闆是肥貓.. 吃人不吐骨頭的.

這位路人大，我也不知道您的心態是什麼，還是聯發科哪裡得罪你了，就如２７樓阿弟大所講，聯發科是專業的ＩＣ研發公司，沒有無塵室，也沒有晶圓廠，如果裡面有您所謂的低階勞工，大概就是所謂支援人員(人資、生管、倉管、總務等)人員，這些人員相對於研發、測試、產品、應用、品保等，工作相對較為輕鬆，據我所知領取紅利額度也較少，但是相對於其他公司同樣性質的工作，年薪酬還是算很高。

雖然不要求到言之有物，但是至少不要無的放矢。

作者: 通作排 時間: 2010-03-20 22:50

引用:

原文由 Walker629 於 2010-03-19 23:07 發表

通作排大,那台灣年均每人所得1.5萬美金,應該很多人都達不到吧?這事困惑我很久!

小弟在此再度說明人均GNP跟薪資的定義是不同的。
GNP您可以將國家視為公司，國民就是員工，公司的總收入，就是GNP，而人均GNP $15000 就是平均每位員工(國民)為這個公司(國家)賺進來的錢，但是這不能視為員工的平均薪資，可以視為員工的產值。
至於您為什麼覺得您的薪資遠低於GNP，舉個很簡單的例子，公司賺進來的錢，有些是原料的錢，有些是機器的錢，有些要去付銀行借款利息錢，這些成本拿掉後，剩下的錢才來付給您的薪資。

您的應該是公司的中堅，相信我，您的GNP遠超過此數三四倍以上，但是您的薪資除以一家四口可能低於GNP。

當然公司的營運好壞，當然與薪酬獎金相關，但是"不能"把　公司總收入除以公司人數就是公司員工的平均薪資，也就是GNP高的國家，國民所得會高，但是不是GNP = 平均薪酬。

我願意再舉個非常極端的例子，汶萊，人均GNP $32300 (2006年)，可是大部分是賣油所得，此所得部分要支應採油支出，部分又歸皇室專賣和國家所得，所以平均薪資遠低於此數。

作者: 匿名 時間: 2010-03-21 00:08

引用:

原文由 通作排 於 2010-03-20 22:32 發表

這位路人大，我也不知道您的心態是什麼，還是聯發科哪裡得罪你了，就如２７樓阿弟大所講，聯發科是專業的ＩＣ研發公司，沒有無塵室，也沒有晶圓廠，如果裡面有您所謂的低階勞工，大概就是所謂支援人員(人資、生管、 ...

放矢??? 你可以告訴我. 為什麼管理階可發紅利2億.. 績層員才幾十萬.. 對外媒體卻稱平均300萬..這樣對員工是合理的???

作者: 輕鬆 時間: 2010-03-21 00:12

引用:

原文由 Guest from 122.126.26.x 於 2010-03-21 00:08 發表

放矢??? 你可以告訴我. 為什麼管理階可發紅利2億.. 績層員才幾十萬.. 對外媒體卻稱平均300萬..這樣對員工是合理的???

有很多公司的紅利都是幹部才有份啦!! 這是常識!!

沒出社會工作過嗎???

10餘年前華碩徵作業員時都會告知外面誤解以為進來就有股票可拿是錯的!!
結果當場應徵的人就走掉一半啦!!

[ 本文章最後由輕鬆於 2010-03-21 00:30 編輯 ]

作者: 通作排 時間: 2010-03-21 00:18

引用:

原文由 Guest from 122.126.26.x 於 2010-03-21 00:08 發表

放矢??? 你可以告訴我. 為什麼管理階可發紅利2億.. 績層員才幾十萬.. 對外媒體卻稱平均300萬..這樣對員工是合理的???

不想筆仗，你上文就錯誤百出了，實在很懷疑這次你兩億和幾十萬的這個數字怎麼來的，大概數字我是知道的，不過有必要講嗎？

另外，薪資是市場價值，是相對自由開放的，也是弱肉強食血淋淋拼鬥的世界，基層員工不開心，請您去找基層員工領兩億的地方吧，也請您自問，您有那個價碼嗎？講句不好聽的，要您搞個錯誤讓公司虧兩億您也辦不到啊。

另外，您口中口口聲聲的三百萬，那是媒體宣稱的，聯發科的發言人，聯發科的新聞稿完全沒有平均三百萬的字眼，連加工的和真實的都搞不清，您真是不容易啊。

還有，不要偷偷摸摸的，登入一下吧，這位"路人"，再以路人的身分發言，我也懶得回應。

[ 本文章最後由通作排於 2010-03-21 00:24 編輯 ]

作者: 匿名 時間: 2010-03-21 00:18

引用:

原文由輕鬆於 2010-03-21 00:12 發表

有很多公司的紅利都是幹部才有份啦!! 這是常識!!

沒出社會工作過嗎???

呵. 那為什麼還有人一直哭夭...政府沒照顧好他們.. 有本事自己開一家電子廠呀.. 一樣有幾億分紅..
自爽到.. 人人羨哩..

作者: 輕鬆 時間: 2010-03-21 00:23

引用:

原文由 Guest from 122.126.26.x 於 2010-03-21 00:18 發表

呵. 那為什麼還有人一直哭夭...政府沒照顧好他們.. 有本事自己開一家電子廠呀.. 一樣有幾億分紅..
自爽到.. 人人羨哩..

哭夭也不是一天兩天的事啦!!早就見怪不怪啦!!

作者: 通作排 時間: 2010-03-21 00:25

引用:

原文由輕鬆於 2010-03-21 00:23 發表

哭夭也不是一天兩天的事啦!!早就見怪不怪啦!!

對啊，我們倆這不就看到啦。

作者: 匿名 時間: 2010-03-21 00:27

引用:

原文由 通作排 於 2010-03-21 00:18 發表

不想筆仗，你上文就錯誤百出了，實在很懷疑這次你兩億和幾十萬的這個數字怎麼來的，大概數字我是知道的，不過有必要講嗎？

另外，薪資是市場價值，是相對自由開放的，也是弱肉強食血淋淋拼鬥的世界，基層員工 ...

你覺得.. 2億要和多少個低於300萬的紅利.. 平均才會到.. 300萬..
如果你是那家領個死薪水的員工.. 當老闆對外說. 今年平均分紅300萬..而他的員工卻只領個幾十萬.. 你會做感謝.. 難道他們就是最差的員工.. 所以才領不到300萬??

作者: 酒色夫 時間: 2010-03-21 00:37

引用:

原文由 Guest from 122.126.26.x 於 2010-03-21 00:08 發表

放矢??? 你可以告訴我. 為什麼管理階可發紅利2億.. 績層員才幾十萬.. 對外媒體卻稱平均300萬..這樣對員工是合理的???

奇怪了
註個冊,正大光明的上來發言有這麼難嗎???
再者
哪家公司發多少紅利,誰可以分多少
關偶們屁事ㄚ
您不爽就去找他們理論ㄚ...別在這邊無謂的放肆了.

作者: 輕鬆 時間: 2010-03-21 00:43

不爽公司種種事情時.....只有一途啦!!
不做最大
老子不幹啦!! 這下可比老闆還大啦!!

作者: 匿名 時間: 2010-03-21 00:46

引用:

原文由 酒色夫 於 2010-03-21 00:37 發表

奇怪了
註個冊,正大光明的上來發言有這麼難嗎???
再者
哪家公司發多少紅利,誰可以分多少
關偶們屁事ㄚ
您不爽就去找他們理論ㄚ...別在這邊無謂的放肆了.

我就是不想註冊.. 反正我的ip也早被錄了.. 有沒有註冊. 有差嗎???
那你可不可以叫開版的.. 心情放寬點.. 不要老是說這個政府爛什麼爛.. 說什麼政府讓他GNP下降.. 政府也沒義務要養他..他是在哭么什麼???

作者: 士兵長 時間: 2010-03-21 02:06

這由曾參與制訂公司章程的小弟來做一點點說明吧
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首先....發放紅利的主要來源,大致有幾個管道
一,職工福利委員會...收入來源是福利金
這部份是不利於高薪的員工,因為領的多繳的也越多,以一般來說是每月薪金扣3%...
例如生日金,不管幹部,高低薪員工,全是領3,000元....但高薪員工每年都一定扣超過此數
二,也是職工福利委員會...收入來源是股利分紅
職工福利委員會裡累積一大筆的錢,,,不會只是靠放在銀行來生利息而已
歷年由福委會分紅的股票,也會生股子股孫,會由福委會拿來分紅給表現優現優良員工
三,公司獲利除彌補累積虧損外,尚有提撥法定公積,提撥特別公積,資本公積等餘額
例如章程訂,董監事分紅獲利20%,員工及公司幹部獲利13%......
董監事會有多少人,當然分的較多,員工幹部股東人數較多當然分的少
四,老闆個人或董監事私人提撥出來給員工的獎賞
這一部份可就怨不得人了,人際關係的相處佔一大部份,當然適時的馬屁也有差...
五,配股,手上沒有自家公司股票,哪來的配
這也是怨不得人...有時買買自家公司的股票,表現一下支持公司經營的向心力...

另關於第二,第三項的分紅來源...再多補充一些說明
同樣是員工,為何誰多誰少,,,,,,
這就牽引到了職等,年資,貢獻度,績效,部門產值,預算達成率等等....多不勝數...
以上積點會求出一個加權分,誰的分數高,佔比高當然領的越多
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最有爭議點的是出在這第三項員工紅利的部份,員工在這部份有私底下被剝奪而不知情
通常有時公司在當年會辦理增資,而由員工紅利提撥一部份來合併一起增資
這部份的員工紅利變作了福委會的股票,讓大部份的員工少分了被稀釋的紅利
而這部份轉成了股票的紅利,會被經營者拿來犒賞心腹員工或幹部....

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