2918

最近朋友的兒子參加了七日的教召回來,  他是預官退伍,  就教他幹教育召副連長 ,  由他來管理教召兵.  現役的幹部在一旁納涼,  每日都有課表, 但是都未照表操課,  部隊帶出摸魚打混只要不鬧事就好,  正直天真的他原抱著滿腔熱血想有一番作為與學習,  結果大失所望.   兵不能管更不能教, 大家都抱著混日子的心態度過教召的日子.  既然教召已失去了實質意義, 那又何必浪費國家的資源與人民的時間去作假給上面看.    請參加過教召的各位兵友給個意見

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教召本來就是要配合大小演習才看得出來教召的素質及部隊實況。其他一般教育召集就失去教育召集的本意了。

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消耗國防預算罷了...
公部門預算制度的僵固性
今年申請沒用完
來年撥下來的預算額度就變少了
既然制度如此
主事者當然是寧可浮濫也不願節用

況且只要有辦活動一定有既得利益者
這麼大的利益哪個人會捨得把它切斷呢！？
日復一日年復一年
就在這樣的苟且偷安心態與切不斷的權利臍帶陰影下
國軍戰力始終原地踏步甚至倒退盧...

[ 本文章最後由 ryoo 於 2011-09-15 12:51 編輯 ]

退伍已經滿20年，就是覺得接受教召或是點召沒有什麼意義，所以我就以【獨子】名義辦理緩召•
不過，前不久有一梯次接受教召人員，在鐵路局安排下教召訓練，忘記是訓練什麼項目，總之就是很精實的訓練項目•
可是，看電視新聞畫面，覺得受訓人員還是在那裡摳摳摸摸，應該也只是宣導效果吧•

282

個人覺得
端看辦教召的單位主管及心態
或許很抽象
但現在的人
人與人間的互動變的很冷淡毫無人情可言
遇到事情壓力就放著擺爛
反正官嘛！！
比我大的上面一堆

以前我們單位專辦教召跟點召（117師）
幹部提早一天入召
入召後建制幹部與教召幹部博嘛吉
任務指派並協助教召幹部
阿兵入召後
所有幹部跟他們博感情
每天就寢後
建制跟教召幹部開個小會
看那個阿兵比教難搞
大家一起想辦法軟硬兼施
誰當好人誰當壞人
周邊黨羽誰具帶頭性
最壞打算的時候怎麼關禁閉
下達關禁閉的指令要推到誰身上（當然是營部或旅部或師部,看的到名字看不到人的人身上）
我們辦到還有軍歌比賽,打靶個人成績優良,聯隊成績優良的比賽呢！
相信這些傳承應該都在精實跟精進時被精光光了

[ 本文章最後由 大牛 於 2011-09-15 16:09 編輯 ]

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引用:

原文由 南27 於 2011/09/15 09:10 發表
最近朋友的兒子參加了七日的教召回來,  他是預官退伍,  就教他幹教育召副連長 ,  由他來管理教召兵.  現役的幹部在一旁納涼,  每日都有課表, 但是都未照表操課,  部隊帶出摸魚打混只要不鬧事就好,  正直天真的他原抱 ...

不能什麼都推給國家
部隊幹部擺爛，他也不管，那是誰有問題
部隊沒有管不好的兵員，就看會不會授權
部隊是上司管下司、下司管畚箕會不會用
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到敵後工作後就沒有再參加過任何點教召
有一年，忘記哪一年了，也很久以前了
小弟報到參加在下XX林口師舉辦的召集
安排課程雖和過往的專長無關
但開坦克車、操作輕兵器、與訓人員玩的
都不想回到工作崗位了，因為這是新體驗

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退伍13年接受了3次教召，每次5天
3次給我的感覺
現役的不敢管(只求不出事)
退伍的不受管(我退伍了，比你老)
不要說一些基本軍事訓練，連餐盤都是現役的幫你洗
3次教召都是在2級廠LDS
與其作一些無意義的假動作，不如精實一點簡單一點
打靶、槍枝分解、槍枝保養這些至少有一天戰爭了對於保命的工具還知道如何使用

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可能你們的接召單位都是新訓師，平常對新兵的態度已經很誇張了，對這些回來的學長當然更不敢怎麼樣囉。
按表給你們看電視啦。
我就那麼一次教召。但是接召單位是陸軍官校。而且整整14天。
部隊裡面該有的正常操課一樣不少，能不能輕鬆休息完全看你自己的表現。表現不好誰給你放輕鬆啊。
這個故事我有在另一篇文說過了。
即使是那個腦滿腸肥整天吹噓玩天堂賺多少錢的後備支牌。上課的時候修車補保派車一樣規規矩矩的，而且本質學能讓下面士官業務士們不得不佩服。原本單位的軍官們遇到我們他們也只好盡量配合我們。為什麼?大家當兵那麼久一定都知道，福利是自己爭取的。
所以要不要做是受召人的心態，不要說浪費時間浪非公帑。陸軍官校收的教召兵我們是第二次。但是我們讓官校長官刮目相看，雖然一樣有逃兵喝酒鬧事不服管教的事。混歸混，本質學能讓他們沒話說，他們怎麼管。
要怎麼做是自己，要擺爛比老也要拿東西給人家看。

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由於我國還是處在隨時戰爭的狀態下，所以政府的政策就是準備後備兵力，
平時藉由教點召，統計可動員人力，藉由宣傳影片或其他教育方式讓已退役
人員瞭解其對國防的重要性，並施予武器使用基本訓練，以備戰事發生時可
隨時動員支援正規部隊其他次要任務。簡單的說這就是教點召的原立意。只
是在民國78年開始臺灣經濟穩定持續起飛，在臺灣不管在那裡做什麼都能賺
錢，自我意識也慢慢逐漸提升，多半人都不願意浪費那些時間。到了解嚴之後
民意高漲，國軍幹部素質又無法相對提升又多半不願得罪人之下，慢慢的教點
召就開始流於形式！

記得在初官到部幾個月，還在摸索如何在部隊建立有效而少抱怨的管理時，
營區兩個營分別接了教召勤務，指揮部還特別交待，上一梯教召勤務狀況很
差，不是喝酒鬧事就是不假離營；再不然不服管教連帶影響正規部隊，指揮
官非常生氣與注重，要營上特別加強教召勤務編組，不得再出狀況，否則就
要嚴懲！因為連上除了待退的支援的….就我最菜，就這樣我接了教召值星！

起先我先把軍官集合起來說明立場，告訴學長們我明白他們所想所不想的，
希望他們協助瞭解與掌握整個部隊的狀況就好。在與軍官達成共識之後，又
集合了教召部隊約法三章，向各位學長表達遵重，希望大家互相幫忙，我會
睜一隻眼甚至閉上雙眼放福利！也坦白的說明他們幾天後就領錢拍拍屁股走
人，但我可要待很長的一段時間，因此如果有人找麻煩的話，福利也會隨之
減少或消失！當然，總會有幾個青面撩牙的會惹事！從營部被狗幹回來之後，
為了對支持我的學長表現誠意與實現承諾，在內務檢查時我就找人去幫他們
把缺失的內務整好，操課時則輕鬆不拘！盥洗時間優先給他們使用，集合時
提前預告等等措施，對於不配合的，就安排盯哨人員，晚上就寢時嚴格掃蕩
(例如酒類)、操課期間飲酒或一離開掌握就立即通報。好不容易五天結束了！
三個連的值星官只有我沒被處份！

經過這次經驗後，我得到的心得就是”態度”，不是教點召在浪費時間又浪費公
帑，而是受召學長面對教點召的態度！教點召之成敗，都取決於召學長的態度！
就如同醫務士大大所說的那一番話！值得大家好好想想怎麼去看待教點召。

引用:

原文由 SkyBlue 於 2011-09-23 23:37 發表
由於我國還是處在隨時戰爭的狀態下，所以政府的政策就是準備後備兵力，
平時藉由教點召，統計可動員人力，藉由宣傳影片或其他教育方式讓已退役
人員瞭解其對國防的重要性，並施予武器使用基本訓練，以備戰事發生時 ...

你說的是沒有錯,每一個國家都應該要有可動員的後備兵力.但現在的政策有問題之下我們是否可以找出更好的後備政策呢?部隊這麼多爛官,可沒幾個像你這樣的排長,每次的教召都像去當臨時演員.

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晚上到住家附近超市外面的飲料攤買飲料，突然看見老闆在攤子前貼一張公告，我注意一看，原來是說他10月2日~8日要去教育召集，得休息。

趁著老闆在忙的時候，我隨口問他退伍多久了，他說四五年，我再問他這四五年有沒有點召過？他說沒有、不過之前已經有過一次教召，想不到下個月又要來一次，聽他回答的很無奈！後來他又說不知道是不是軍種的問題，因為他是海陸的。

真是衰小！我記得退伍之後止連續點召大概五次而已，分別在白河內角營區、嘉義崎頂、住家附近的國軍819醫院(現在的成大醫院)，教育召集沒遇到過。最後一兩次的點召把我調去819醫院還真是好笑，因為所有參加點召的人，好像是回原單位報到，要不然就是曾經在軍醫院服役過，唯獨我是野戰部隊的，不知道是什麼原因。

記得以前還是「應召男」的時候，就有聽說國防部盡量要讓參與點召或教召的後備軍人回原單位報到，可惜一直沒有機會碰到。如果點召或教召可以回原單位碰到前後期的同連弟兄，想必一定非常有趣，就算要調我去教召、我都願意，因為那樣的教召、點召，我覺得才有意義！

2713

66年初夏尚未退伍，在八卦山營區接過好幾梯，都是一天要換軍服的。
早上入營報到後，先量身高体重，合格者才領各人裝備，換裝後就聊天到午餐時間；
因為後召幹部不想管！我們也不敢喊！
下午營集合，上面來訓話，前面排面班站著，後面蹲著，長頭髮加上寬鬆的衣褲，真像乞丐兵！
退伍第二年68年，我第一次被教召10天，以為是涼缺去打屁，
那知訓練中心的幹部不像部隊的幹部；竟然玩真的。
10天要開訓及結訓，出操打野外，兩夜三天的演習行軍，還打過57步槍靶，跳過炮操！
那不是我專長的81.60炮，而是我幹三年都沒學到的75炮！
我曾反應過！但第二次、第三次、第四次，一樣是75炮
這就是教召！

2576

引用:

原文由 陸一特 於 2011-09-24 02:13 發表
66年初夏尚未退伍，在八卦山營區接過好幾梯，都是一天要換軍服的。
早上入營報到後，先量身高体重，合格者才領各人裝備，換裝後就聊天到午餐時間；
因為後召幹部不想管！我們也不敢喊！
下午營集合，上面來訓話， ...

教召?
回想起來就很"X"
退伍的第2年.就在斗煥坪營區教召我10天.
居然還是步兵營營部連?
是說還是通信專長啦!!
第2次就太離譜ㄌ.教召7天時間.
把我編入旅步連衛生排去扛擔架.
外出演習時.又分派支援步兵營.跟著衝鋒陷陣....
教召員甚麼都沒學到?或是甚麼都不想學?
這就是當年被教召時的很"X"的感覺...