這樣再也不會有路人
把娘娘當姊妹看待了
娘娘是同袍也是兄弟

國防部推動性別主流化教育　塑造兩性平權環境
發稿日期：2009/11/03（軍聞社記者曾子才台北三日電）
      
       國防部人力司人力培育處處長史浩誠少將今天指出，為強化各司令部及軍事校院主官（管）及幕僚對性別主流化理論暨實務等相關觀念及專業知能，國防部已於日前舉辦年度「性別主流化」種子師資研習班，希望藉此深化「性別主流化」的重要性，並將性別觀念融入政策制定，以提昇性別平等教育的實施 ，促進國軍性別平等的友善環境，達成性別平等的終極目標。
    　史少將上午在出席國防部媒體茶敘中表示，國防部日前舉辦的年度「性別主流化」種子師資研習班，計有各軍司令部業管副參謀長、各軍事院校校長、院長、所長、國防大學教育長及業管幹部等一百三十九員參與授課，課程內容包括「性別主流化」、「性別統計」及「性別影響評估實務」等；另為擴大教育效果，國防部要求各單位須就研習內容擇一專題，聘請專家學者規劃三小時以上的專題演講，或以光碟教學方式，深化性別意識的建立。。
    　史少將強調，所謂的「性別主流化」是指政府相關勞動、福利、教育、環保、警政、醫療、外交、文化、經濟、國防等所有政策活動，均應以落實性別平等為核心主流，並對政策、立法與預算資源，重新配置和改變，以真正反映性別平等觀點，以及具備性別敏感度，打造一個符合「性別正義」的社會。
    　史少將進一步表示，為使國軍能夠成為一支「尊重、互助、公平、健康」的優質團隊與現代化勁旅，國防部近年來重視性別平權、平等的態度與積極作為，舉凡人才招募、內部管理、經管、升遷、休假、外宿、獎懲、戰備值勤及訓練等方面，都詳列相關具體的作法，務使女性官兵受到尊重而能適應軍中生活。
    　此外，國防部也陸續訂頒「國軍女性軍職人員生活管理規定」、「國軍兩性營規管理規範」、「國防部性別平等教育實施計畫」、「國軍女性軍官、士官、兵宿舍生活設施規劃應行注意事項」、「國軍人員性騷擾處理實施規定」、「國軍內部管理工作教範」及「國軍女性軍職人員營區生活管理規定」等法令規章，對於女性官兵的權益明文規定，以具體的法規落實性別平權理念，而相關作法不僅在官兵間建立尊重和理解的正向觀念，更有助於部隊的團結和諧，提昇部隊整體工作效能。