政戰士 金錢         +10 『騎摩托車騎快一點五分鐘就到了』只是描述距離遠近，並不是真正騎、乘機車啊。 2012-10-02 14:15

話說的沒錯，不過我們剛從金門移防回來，第一次回家，大家也都很久沒騎過機車，騎機車非常危險。
我們連在四個月前，就有一位弟兄於返台休假時，因為騎機車自己撞電線桿死亡的慘痛經驗，不得不小心謹慎。
當年禁騎機車是國軍的重點工作，上述事件如果不是我在部隊宣導多次且有記錄（包括亡者的親筆簽名具結）要不我和連長都會吃不完兜著走。
所以我們非常小心，全連弟兄也知我們的用心，這是一個善意的提醒，騎機車連想都不可以想！

SkyBlue 金錢         +1 賞罰分明外，多些人情與計較會更有效 2012-10-02 12:01

所以只有延假，並未禁假或扣假！

陸一特 金錢         +1 奇怪！休假回家也有互助喔？我怎麼不知道？ 2012-10-02 11:02

離開台灣那麼久，深怕有些人一回家就忘了回部隊，這個互助組主要功能在提醒大家準時回營。


『信賞必罰』

賞與罰，這是要連在一起的，如果只有『罰』，則部隊的士氣必定低落！
如果只有『賞』，那麼部隊就無法維持紀律。

放第一梯次移防假時，因為連長在移防前，剛放完返台假不太久，他家又住在龍崗，家人可以隨時來找他。所以他好意讓我放第一梯次。
就在剛發生上篇的事情之後，全師統一的放假時間快到了，我們連踏著整齊的步伐唱著響亮的軍歌走向營區大門。
只見其他各連還一堆一堆的在連集合場集合，聽長官的訓示，我們可以感覺到他們對我們投來羨慕的眼光。
放假時間一到，分秒不差的我們走出營區大們，坐上往中壢的公車。

我們雖然是雙連坡師離中壢最遠的部隊，但我們到達中壢火車站時，卻是全師最早到達的。
從容的買了回鳳山的車票，回到家中見到久違的雙親，一樂也。

既使是第一次在台放假，有些連七點收假有些八點，只有我們連的收假時間定在晚點名前十分鐘，完全不怕有人會逾假。
因為我們有約法三章，如果到時沒人逾假，以後就會比照辦理，收假就是晚點名，沒有收心操，不會凸體能。
因為我們是最棒的第三連！

所以互助組自然就會發揮作用，每個人都很自愛，不用害怕被別人拖累。收假當天，當別人早早收假集合作收心操等還沒回來的人時。
我們連的弟兄好整以暇，悠哉的等晚點名的時間。時間一到，集合晚點名，全連無人逾假！
這個傳統，一直延續到我半年後退伍，全連弟兄無任何一人逾假！

要移防回台，聽我同學說，在台灣服役，當輔導長的工作，常常要去抓逃兵！不知是真是假，因為我從未去抓過！

[ 本文章最後由 明日記憶 於 2012-10-02 20:47 編輯 ]

輔ㄟ:
後版的很多弟兄們,向來不吝於打賞軍旅記憶的長篇連載,慷慨捐輸的精神可敬可嘉!
於是,小弟也免不了代替這些弟兄們,斗膽的問輔ㄟ一句---有沒有ㄇㄟ的故事可以分享...
偶是覺得一定有,就看您願不願意貢獻出來!

很抱歉！我的軍旅生涯中，沒有ㄇㄟ的出現 ，有的話只有

剛到營裡報到，
有一天人事官學長問我要不要去買貢糖兼看ㄇㄟ？
不遠，就在后村（我那時還不知道那就是后沙）有一對許姓的姊妹花（后沙全部都姓許，我同學是后沙人）。
傻傻的就跟去了，就這樣去了一次，這是唯一的一次主動去看ㄇㄟ，雖然她們長得還真的不錯，但感覺沒意思，只買了幾包貢糖寄回家！就這樣。

當輔導長的時候全年無休，連山外金城長得什麼樣都不清楚！
后沙的貢糖廠近在咫尺，除了買貢糖外沒另外去過（我們連上的兵倒時天天有人去報到，還傳說有緋聞，經查證一切均屬謠言）！

我自己也覺得我的軍中生活真的很無趣，
我當兵時，心裡面真的只有一件事，那就是要『平安回家』。
因此，每天就只知道如何把連上這130個阿兵哥顧到他們『平安回家』。
這樣我才能『平安回家』！

講到收假時間我就一肚子氣
總隊按規定晚上九點晚點收假
大隊部等同營級就變八點
中隊等同連級就提早到七點
鳳山火車站走到步校,還要排隊進側面檢查
不知掛階之後的步科同學待遇有沒有變
不過比起金門五點收假還算好吧

『管理』要注意的就是『人性』！

為了怕有人逾假，所以收假時間一層一層往前扣，層級愈低扣的愈多，這種情形幾乎已成慣例。

我們在金門因為有陣地關閉，又是前線，入夜以後外面根本就沒搞頭，不回部隊要去哪裡。
收假就是中山室吃飯，然後回據點站哨點名，沒什麼收假不收假的問題（你也沒地方去）。
回台後於大坡腳營集中時，才知道全營只有我們連按時收假，其他連都是提前收假。
我們連雖說準時收假，其實全部的人早已經回部隊了。
只是因為還沒收假，因此都在寢室與集合場附近閒晃，做自己喜歡做的事，等時間到收假晚點名。收假是一件輕鬆的事。

提前收假的連隊，早早就在集合場集合，大家沒事做只好沒事找事做。
部隊能做什麼？總不是講講笑話唱唱歌吧！於是就來個收心操，凸體能了。
如果還有人沒回來，準時回來的人就更倒楣了！

只要一想到，收假回部隊就要收心‘就要體能，誰想回去！
如果不是軍法在後伺候，誰都想逃兵！

於是惡性循環，到最後終於有人真的逃兵了！

領導統御（三）

『解決問題的能力』

在領導統御上，我們最常說的是『以身作則』
但是一個部隊指揮官如果只會以身作則是不夠的！

話說我在大漢營區的時候。
有一天接到電話記錄，要派30個人去體育館打掃清潔。
於是值星官王排長派出第一班班長黃班長（一個很優秀的大專兵）帶隊去打掃。
部隊工作分配後，王牌長要去巡視各項工作進行狀況。
那天我也沒其他事在忙，就跟著王排長一起到處去看看。

走到體育館，體育館原來的地板要打掉重做，木質地板已經打掉了，但是地板下的陳年塵土需要掃除。
那些灰塵非常細微，被掃把一掃灰塵全都飛起來，整間體育館好像發生火警一般，煙霧瀰漫。
我們在灰塵中，只見黃班長與這30個弟兄拿著掃把灰頭土臉的埋頭苦幹。
咦！還多一個人也一起身先士卒以身作則，這個人是我們勤務連的指揮官兵器連連長。
（我們勤務連由兵器連與第三連組成，兵器連長為指揮官。我們二個連的指揮風格完全不同，常有摩擦）

我們那能幹的王排長故意裝做沒看到兵器連長（反正也看不清，因為灰塵實在太濃了），大吼了一聲：『不要掃了！黃OO你給我過來！』
全部的人都停止動作，黃班長也馬上跑過來。

只聽王排長說：『黃OO，叫你帶隊是要你解決問題的，不是要你來掃地的！這樣跟派31兵來掃有什麼兩樣，那要你來做什麼？
這個灰塵這麼多，你們掃完之後每個人的肺裡面，不知要吸入多少灰塵，你拿弟兄跟你自己的身體開玩笑！
還有你們就這樣唏哩嘩啦的掃一掃，以為掃好了。等你們回去後，這些灰塵又再落下來，等長官來檢查，是掃過了還是沒有？
事情沒做好，又把大家的身體搞壞了，要你帶隊幹什麼？
你不知道這個問題要先解決嗎？部隊是這樣帶的嗎？跟著你的弟兄就活該要倒楣嗎？（有點像是指桑罵槐）
掃地前只要先灑個水就好了，這也不會嗎？』劈哩啪啦的念了一堆。並要全體弟兄在灰塵未消之前不可以再掃。
黃班長馬上派人，去借水管圓滿的完成了這一項任務。（咦！兵器連長不見了！一句話都沒說！）

『將帥無能累死三軍』
一個好的領導者只有『身先士卒，以身作則』是不夠的。還必須有『解決問題』的能力。

一個沒有能力的領導者有時會把『跟我來』變成『跟我來去死』！

[ 本文章最後由 明日記憶 於 2012-10-03 21:58 編輯 ]

我當兵時是雄師部隊砲兵一般支援營營部連，部隊剛從北竿擎天部隊換防回臺。
輔A是四年半預官，一回臺去happy就中鏢，整天躺在床上養病。後來病雖醫好，
但卻在部屬及長官面前都吃不開。

我們營輔A，我從到連上至退伍從沒見過。因骨癌住到三總，最後拖了一段時間
還是去世了。

就因為沒有營輔A，副營長又去念三軍大學，營長要是不爽，不管是對兵或官
都是直接動手教訓，而最常挨揍的就是我們連輔A，尤其是當著部屬挨揍，
更使他抬不起頭，一路黑到底。

我當兵期間共事過2位輔導長，第一位輔導長基幹營時期的官預輔導長
他在弟兄的評價中就是"頭殼裝屎"型的長官，
但我和他共事期間其實對他沒多深的映像，也不記得跟他發生過衝突
就覺得他是不太愛說話，喜歡耍耍小官威型的輔導長
因為我們有營長，營輔導長和三位連長，且全營集中管理，所以沒有連輔導長太多的發揮餘地

後來實編後我被下放到一連，他續任營部連輔導長，我一連的新任輔導長是政校正期生，
個性好，很會為弟兄著想，但若有事惹到他他有事很標悍的
而我們一連新任副連長就是標準的"腦筋裝大便"的討人厭型的人，
他們兩個超不對盤，曾經有一次連長休假，他們兩位留守，
為了公差事情兩個公然在全連面前吵架∼∼
還是輔導長厲害，副連長吵到後來面紅耳赤還說話結巴∼∼

我和第二位輔導長相處很好，畢竟我們共同經歷過一連的實兵整建過程
我背值星官的辛苦他看在眼裡，所以他很尊重我的意見，
我退伍前他跟我說前任輔導長交接給他的檔案中(不知是否就是俗稱的AB檔)對我評價很差，
內容大意就是說我傑傲不遜，需多管教的話語∼∼
聽了我真是暈倒，我自認在士官中我對他算是尊重，也未曾跟他發生衝突，結果居然是如此評語∼∼
不過畢竟已經是過去了 ，我也只能多提醒營部連的學弟自己多小心他。。。

這就是安全資料，跟參一的人事資料是不同的。
也是輔導長業務中最為重要的，不過並沒有想像中那麼可怕。

全連士官、兵的安全資料由連輔導長保管並親筆填寫，不准由別人代筆，業務檢查時如有不同筆跡是嚴重缺失。所以不可能由別人代筆。
全營軍官除營長外，包括連級軍官的安全資料由營輔導長保管與填寫。
我自己的安全資料，我自己也沒看過（第一任營輔給我的一定很好，第二任給的應該不好因為與他衝突過）。

業務檢查時，除直屬的政戰主管也就是營輔導長旅處長或師主任外只有監察官保防官，其他政戰官都不可檢查。

到第三連接輔導長就只有交接安全資料，一本一本點收，還要看每一本是否已寫到該寫的日期。
其他政戰業務，政戰士可以搞定的，就不用交接了。

剛接輔導長前幾天，用最短的時間很認真的把每個人的安全資料仔細看過。
先看連部組的成員，再看以前當政戰官就已經認識的人，並與自己的印象做比較。
接著開始背名字，看相片與資料，要在最短的時間知道每一個弟兄的背景，以便往後與他聊天。

點收的安全資料有一大箱，多了上百本已退伍人員沒轉出去的。
依照規定，退伍人員的安全資料要由輔導長直接去郵局寄至該員所屬的團管區，中間不經任何人的手。如果團管區沒收到資料，他們應該直接來文催辦。
於是問學長為何多了這麼多安全資料沒寄出，他說：『除了在社會上已有前科之人，其他人的團管區都不曾催過。所以這些多的資料你就把它燒了吧！』
此後我也比照辦理，退伍人員如果家世清白，入伍前無不良記錄的，我都沒寄。
半年後快移防前，把這些沒轉出的安全資料（包含在我任內退的），和政戰士搬到鎮中堡中間空曠的地方，一本一本仔細燒掉，足足燒了三個小時。

安全資料的記載，是一件辛苦的事。
辛苦的不是寫字，是大多數的阿兵哥，日常生活中根本就沒發生什麼可以寫的事情！規定還要每週寫一條！！！
所以學長留下了幾句通用評語，只要沒事就是這幾條輪流寫。
聽說有人刻印章用蓋的！不可以，安全資料評語用蓋的，這是誰蓋的？只要不是輔導長的筆跡就是重大缺失。
寫安全資料的時間，用的都是就寢後的時間，不是因為這件事見不得人，而是這個時間不會有人來找，也不會有突發事故要處理。
因為如果寫一半，有人來了，要把資料收好是一件很麻煩的事情。

大家聽到安全資料，覺得很神祕，有點可怕！不過因它並非人事考評，對每個人的影響並不大。
更因為填寫的是輔導長一人的主觀認定，其參考性並不高。所以才會有二級電腦士大大所說的事發生，照講第二任輔導長不應對你說前任輔導長對你的評語。
但我在填寫安全資料的態度是慎重的，因為我想『平安退伍』。

軍中如果發生維安事件，輔導長要準備的就是該員的安全資料。該員平時的言行有無異常，有異常如何處置，處置狀況等等。
如果裡面只記載了那些例行評語，甚至沒寫！
那麼很明顯的，不管事情發生的原因是什麼，輔導長就是第一個被判定嚴重失職的相關人員！
不過如果有發現蛛絲馬跡，併有加以處理，處理過程中或許有阻礙，或許不盡如意，則可以繼續追查，這也是連隊主官也不可以看安全資料的原因。

所以你們不喜歡安全資料，我一樣也不喜歡。
我對安全資料是又愛又怕，用戒慎恐懼的心去做好這一件任務！

[ 本文章最後由 明日記憶 於 2012-10-05 06:50 編輯 ]

老兄弟想請教你一個問題<

我師父當兵前就高考優等及格,學識豐富,辯才無礙但極將退伍前夕因對美麗島事件發表評論而言辭賈禍,被保防官在安全資料裡被加了"味素,"罪名是<<<有臺獨傾向>>>>結果退伍後服公務員發展一直都不順及公費留考每次都以極些微分數落榜-------影響真得那麼大嗎????

他在師部嗎？如果不是，應該是營輔導長記錄的。

軍官的安全資料，我不知是否都會轉到各單位，只知一般的的阿兵哥，團管區並不在乎有無收到，我一年的輔導長經歷完全沒被催過！
我們當年在白色恐怖的時代，國民黨對於菁英份子的控制比想像中嚴格多了。因此我們當軍官的資料，應該都會轉到個該管機關。
所以您說的事，有極大可能是事實。

這也不對啊!在我快退伍時政戰士還拿出我的安全資料給我,秀出內容給我看,告訴我評語是他寫的,還問我那樣

寫ok不ok,如果不是爾後規定有變更,就是我那轉服四年半輔ㄟ真的混到極點了!

[ 本文章最後由 蘇澳北嶺總機 於 2012-10-05 07:08 編輯 ]

師父被加味素是我退伍後兩年在偶然機會裡巧遇也剛退伍的第二任保防官他告訴我:我師父的衰事......我们基地應屬獨立旅編制是直屬總部一級單位

原來每週要寫一條喔,那輔ㄟ豈不是在幫我們寫日記
當年是有聽葉政戰士約略講過,他是位很優秀的政戰士,
把輔ㄟ該做什麼,政戰士又該些做什麼,都有很仔細的說給我聽,
不過我的資質有限,三天的交接時間實在無法讓我領悟太多...

說真的我現在還蠻好奇當年輔ㄟ寫了什麼?
說「思想忠貞」嘛,卻又不是黨員,
說「思想不純」嘛,那你又幹嘛找來兼差當政戰士
當年我是在輔導長的房間內,有看輔ㄟ寫過,
不過不該看的東西,我不會想要去看---除了寫真集以外!

請問輔ㄟ:
那政戰日誌應該就不是機密了?
我看我們輔ㄟ寫過,也看過葉政戰士的筆跡,
咦,沒有連長日誌嗎---我怎麼沒有印象?