4819

世代不同環境背景有差異、價值觀南轅北轍，加上個人需求因素，對於謀職去職是很難一概而論。三年級生高中畢業的人平均數就很低，同學國小不見得都唸畢業，一直到四年級生前段班在鄉下有的還是文盲。當時去學  黑手〈三冬四個月〉有些人還得貼師傅  吃飯錢，女孩子當下女洗衣燒飯只圖有三餐飯吃。

那時候有一句俗語：一年換二十四個頭家。表示知能有問題又沒耐心所以是  撿角的傢伙，連家裡父兄都瞧不起。
退伍後因為 教師薪俸低〈兩千四百多〉，便四處打零工做粗活，那是 吉普賽式的乞食。要看工頭、頭家的臉色，賣的是勞力還擔心沒人雇用，一直處於求職與離職那種不確定的飄泊裡。後來有個主顧 嬤嬤關心說要再去念書，自己也覺得這樣不是辦法，只好進入行政體系，錢少安定還是不平衡，驛動的心開始騷動因此又一再處於求職離職之間，俗說：一年徙栽，三年企黃。每個地方都得重新來過，要打一片天下 真不容易。因此有一個心得：

戲棚下，企久的人的。自己想要一個如魚得水優游自在的工作，確實要壓抑些個人的想望，與環境妥協。這是吃公家飯的宿命。

〈回1729T弟兄〉 我說得不夠明白，很抱歉，我有教育行政人員考試及格證書、文官派令，類科職等都具備 不是黑官。一、二十年次確實有初中、高中程度去小學當老師，三年級部分是代用教師，但那時已經是有師範、師專學制，內人就是師專五年制正科生。當時像我有這種資格的很少很少。

[ 本文章最後由 Alona 於 2014-12-27 08:02 編輯 ]

4819

職場也是一個叢林，你有甚麼特色？
在職場打滾最重要的角色扮演，不要以為你是去工作而不是去演戲的！角色扮演得稱職那就是成功，成功的條件除了專業素養外，最重要的是人文素養。

舉個簡單的例子；
團隊生活有階級之分，成員形形色色，每一個人皆有性格的陰暗面，這些特質是人際關係的負面因素，要學習 隱惡揚善以免樹敵，要曉得人家在想甚麼但不能說出來。人文的薰陶讓自己懂得進退，懂得兄友弟恭，就已經得了不少基本分。

我曾經跟職場後輩私下提醒：
上級跟你交代事務或協調，一定要恭謹的 起立應對，養成習慣。這就是自己的特色；表示尊重，這是一生很重要的見地。

4819

行業的禁忌
一年徙栽 三年企黃。

以我的自己本身的經驗來說  經常換工作環境，事實上對自己大大不利，工作單位變動就如 一棵樹移植，原本長入地下的根被砍斷，到新的地方還要適應，從新來過這中間等於浪費三年的時間，才有辦法發展。

當兵幹職業軍人我跑了三個單位，每到一個地方我都是 新來者，新來者不只要去拓展人際關係，還要人家接納你，時常在被 察其言觀其行之間 苟活，有甚麼好處都輪不到。
公務機關我也待了三個地方，為了就近照顧家小不得不換工作所在，結果一直孵豆芽當士官長。每個職等都待到年功俸頂端，處處要讓道，因為外來客，要客隨主便。包括考績都得拿出實績才能沾點邊，雖說比起人家用功用心，拿出真功夫還是佔不到多少便宜。

這都是 移動時常換工作的損失。

4819

聽過一個 〝故事〞。
有位校長剛換服務單位，由於風評不是很好，新單位同事都採觀望保持距離的審慎態度，敏感的工作都盡量推辭。
這之下只好找 新來的年輕人充任，而新來的人也不負所望盡量照交代的配合，一個學年過去想換工作，校長當然不放手，於是問題就來了；年輕人最後提出調校還是不得要領，於是把平時記錄下來的資料提出檢舉，這當然是狠招。
最後兩敗俱傷大家都走人，各自去面對自己的業報。

第一，證明師徒制開始瓦解，也確定身邊的人才會害死你。
第二，檢舉人換到新單位，要交知心朋友或協同作業相互幫忙的同事恐怕困難了。因為滿城風雨招牌已損。
第三，時代不一樣，價值觀改變，同事是最近的對手，翻臉翻書都一個樣。

案例告訴世人：明哲保身不要自作多情，更不能自視甚高惹來腥羶。

[ 本文章最後由 Alona 於 2017-12-17 12:13 編輯 ]

4819

世界上最單薄、能力最差的應該是〝人〞，可以不服氣，但請想想冬天螞蟻沒穿衣服還在工作，您行嗎？

求職其實真正的目的是為了生存下去，是所謂的求生，為了日子能夠繼續下去，除了專長外還要學許多人際相處之道；好的修養才有好的環境，懂得人性懂得人情義理，方能越來越順。專長是〝子彈〞，好的人際關係就是〝槍〞，兩樣配合得好稱之為水到渠成。

人生學無止境，環境也隨著時間在改變，懂得越多日子才會過得越好越順。
因此不斷學習才是正道，尤其人不能因為手被釘子釘到就說自己是耶穌，因為那個差別很大。

[ 本文章最後由 Alona 於 2017-12-27 07:17 編輯 ]

4819

一回生 兩回熟 三回變高手

有個中年失業的網友到我的格子提問，說他失業了，未來不知怎麼辦？
因為他撞到我寫的故事裡提起〝手工饅頭〞不會做，於是我就所知告訴了他要領，問他有沒興趣依樣畫葫蘆？

然後他說：我又不會！
我的回覆是：一回生兩回熟。

過了近半年他又到格子來留言：因為你的一句話，我去試了。我現在在一個風景區賣手工饅頭、包子，有工作做了。

這個感覺很好。中年再出發也是美事一樁。

4819

官場箴言

第一篇：
大家都穿老虎皮，卻有走運和不幸；莫言他人有背景，莫吹自己骨子硬；勿怪上天不公平，要恨自己心不靈；勸你熟讀馬屁精，切記以下諸要領~~~
長官永遠是英明，因為他在操權柄。
長官永遠好人品，就算有事部下頂。
長官指示仔細聽，隨口說說也當令，重大工作要盯緊、切莫凡事存僥倖。
長官開罵氣要定。
長官很煩神要凝。
長官暗示要覺醒。
長官喜事當節慶。
長官視導要恭迎。
長官離去要遠送。
有吃有喝要邀請，趁此機會攀交情，先賀長官入宮廷，再賀夫人永年輕，他的兒子好英挺，他的女兒好文靜，只要長官一高興，隨時拉你當客卿，加上學歷與經歷，包你紅的亮晶晶，有朝一日混到頂，難道這會不是命？誇耀自己好典型，誰還管你面猙獰。
第二篇：
上班時間要趕早，下班時間儘量熬。
見到長官勤問好，逢人點頭又哈腰，表面功夫要做好、造勢作秀少不了。
長官指示要記好，長官私事要辦牢。
人際關係要搞好，拉攏感情最重要。
長官興趣都不少，馬屁手段要精巧，逢年過節禮週到，包他眉開又眼笑。
長官得意儘量靠，利用機會把腿抱，沒事趨前找話聊，批評同事貶同僚。
長官失意勿惹惱，一旦翻身之日到，馬上遭逢現世報、陞遷無望冰到老。
為官之日路迢迢，將來如何誰知曉，切莫無聊作比較，但求快樂又逍遙，如果有幸職位高，後期老弟來這套，我先勸他莫亂搞，教他少來這一招，人生如戲眾人瞧，人人都在當主角，有時幫人抬抬轎，不然出事沒人罩。
....................

網路 轉貼。
年輕時 沒接觸過 所以不懂。現在懂了 可惜已經老邁 晚了啊...

4819

故事若要講透枝 目屎就愛撥未離
這是真實的故事；我走過荊棘滿佈的可憐路，進入機關那時剛實施分類職位不久，是機關裡唯一年輕的小傢伙，拿丙等教育行政資格佔了文書辦事員的缺，三等七階。原來還有日據時代留下來的老人，有一職等、二職等的書記、市場管理員...。

那時的待遇一個月薪餉三千四百多，比起在部隊的待遇少了一半以上，人生地不熟開始摸索，熬了四年考上了薦任國考，那時六十八年，沒缺可佔，只有房租津貼領主管級待遇。這年佔上四等課員，剛結婚有孩子，離家又遠，這裡又沒缺可以期待〈老人都待到屆齡才退〉，於是想法子找機會跨縣市請調。

一年徙栽三年企黃
又換了離家較近的單位，耗了四年，有天下午好不容易接到【條子】說升薦任，結果那天晚上﹝睡掉了﹞，隔天拿證件去辦，人事問說昨晚你去了哪裡？問題出在自己傻瓜蛋，一夜好眠就飛走了。
所以還是四職等年功俸。由於離家還是有些遠，一方面也覺得再待下去無趣，就又毛遂自薦，再換一個機關。

從打電話當天開始，第三天早上我到新機關報到完畢，超級的迅速，首長阿莎力〈面試一句話就搞定〉。這天報到完正在找辦公室路上，有新同事跟我小聲地說：你一來，我們這些等升主管的又沒機會了。
聽完這一句後，我心情沉重了起來，這是人家的地盤，我人生地不熟，真的 自己要覺悟了才好。

熬到七十八年佔上了主管缺，同僚之間開始與地方人士、民意代表群起圍攻，展開抵制抗爭，末了拿到合格實授的銓敘文件後，突然提出辭職申請，自己明哲保身，安分過日子重要。
之後經歷了幾任首長都要求我擔責任，都婉辭相謝，因為地域排他性根深蒂固，也是自己太強了給人威脅感太重的關係。

後來雖然勉為其難接任擔責，但總覺雞肋一塊，食之無味棄之可惜。

想出頭 就去研究如何扛轎，當競選負責人，打贏選戰。
不過要記住一句話【臥榻之下不能酣睡】。

.......
回 必勝 老兄弟：你說的沒錯，那時我是第一個拿考試及格證書進去的時代，之前的老人都靠人事關係進去。

[ 本文章最後由 Alona 於 2020-05-18 21:21 編輯 ]