回役兵，一般的連長、輔導長大都不想被分配到，因為都會有主觀想法認為他們會闖禍
剛下部隊沒多久，就下基地，砲連下基地，都是人力最吃緊的時候，連長就眼八著等指揮部、營部補兵。
一天電話紀錄下來要參一去營部去領兵，連長高興得很，因為五砲人員編制有短缺
事與願違正好是連上長官不想分配到的回伇兵<印象中1506梯>。
當晚陪輔仔做新進人員的訪談記錄<剛接輔仔文書>，順道核對他的資料。
在南監<六甲>服完刑期，因休假時與朋友和人鬥毆被判刑，對他印象全身刺青<從胸口到腳踝，手臂到手挽>。
老闆<輔仔>一晚的閒聊得到他的信任，也希望他順利退伍。還有半年多的役期。
他原本想去廚房，但營上都不讓回役兵去伙房<因為有刀具>，後來他自己也願意下砲班。
老闆:道仔<回役兵>，以後心理有甚麼事可以和我或阿峰說<我>，長久相處這老哥也把我當好友看待。
指揮部的處長對回役兵的在營生活及行為很重視，道仔的表現也得到處長、老闆的認同。
那時大部分長官都覺得他可以平安退伍<包括我>，畢竟回役兵再犯率都很高。<後有另一案例>
回役兵，在政戰業務裡都會列入"虞犯人員"，而虞犯人員的休假，有時會"斟酌"處理。當然我也沒告訴他這潛規則。
在休假"斟酌"這前提下，有一日發生事情了。
一次連上大批多日的休假名單沒有他的名字<軍紀安全重點期間，虞犯人員不得排休>
道仔:阿峰，這次休假怎麼我不能休，我住台南耶，很久沒回家陪我老母，是不是連仔不讓我休<他與連長互動少，總覺得連仔在刁難他>
我:道仔，你聽我說...... 道仔:幹...免講...
看!他直接往安官那跑，心想不妙，我也跟著他跑去 安官正好是大我3梯的通信班的班長
我大喊:泰全你和衛兵把槍拿好 我們幾人就在安官桌邊一陣拉扯，搶不到槍，他索性把窗戶打破，拿一塊玻璃往連長室走
此時也驚動了輔仔、連仔，我和輔仔好不容易安撫了他。
但連仔覺得他也不是故意禁他假，並對他行為無法接受，在旁邊直說:衛兵、安官把他捉起來
這時老闆要我去通報處長，及監察官，同時和連仔說:學長我來處理
後來把道仔帶到輔導長室，一會兒我也帶著處長、監察官趕到
處長:XX道，快退伍了<大概還一個多月>、這樣做不值得吧?然後把他無法休假的原因告訴他 道仔知道他衝動了
處長後來決定，這次事件依然做約談紀錄<政戰業務，送禁閉，軍法要件之一>，監官，我作證人。
退伍前道仔只要有違反重大軍紀，就把這次事件送出去
當然，道仔後來順來拿到了退伍令
退伍後幾年依然有和道仔聯絡，他每次總是感謝
峰仔:還好那時你有攔著我，謝謝啦
