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抱歉,要請教天A長官一個問題:
1.受正規班訓(好像是升少校必備條件),應該是回到學校,至少三個月...
那這段時間,是否必須先下主官缺,即使是幕僚是否有人替補?

2.正規班受訓回來,是回到原單位,還是有重新分發的例子?

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引用:

原文由 一生懸命 於 2013-09-26 00:02 發表
抱歉,要請教天A長官一個問題:
1.受正規班訓(好像是升少校必備條件),應該是回到學校,至少三個月...
那這段時間,是否必須先下主官缺,即使是幕僚是否有人替補?

2.正規班受訓回來,是回到原單位,還是有重新分發的例子 ...

我們連上曾經來個過水的副連長...掛名的(布達之後沒幾天就正規班受訓去)
受完訓回連上沒幾天就....戰車連當連長去了
幾個月前曾在網路無意中搜尋到這位曾經的裝騎連副連長...
剛開始還誤以為他唬爛咧!(因為真的幾乎沒有印象)
後來經過當年連上各長的姓名和連上狀況的核實,還有細細回憶...
終於稍稍記起那短暫的有副連長的日子
因為當時我支援在外,真的見過他不到3次
只不過我真的記得曾有過這麼一位副連長就是了

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跟我當年正５４期連長情形差不多。當年上尉若已佔少校缺但未受步校正規班訓是無法晉昇少校的，所以只好下連長與旅部訓練官互調去受訓。結訓回來就接旅部後勤官等昇少校了。只是對我來說有點奇怪，他們兩個正５４期的不管怎麼調都是我老板。唉－－－－－－－－－－－－－－－

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回答軍友對於軍官調訓之問題：
依據軍官任職條例施行細則：
第 36 條 本條例第十九條所定，軍官、士官因受訓、差假或其他事故而於短期內無法服行現職時，其本職須指定人員代理，規定如左：
一、受訓時間未逾六個月者。
二、公出公差期間者。
三、休假期間者。
四、停職期間者。
五、行蹤不明尚未免職、撤職者。
前項代理職務以六個月為限，如因特殊原因逾六個月者，應經人事權責單位核准。代理職務逾六個月者，其經歷應列為任職之參考。
主官、主管職務出缺期間，如須指定代理人者，應經人事權責單位核准。
代理職務逾六個月者，其經歷應列為任職之參考。
第 61 條 本條例第十三條所定軍官、士官之任職、調職、免職權責，規定如左：
(2) 各總 (司令) 部及其所屬單位人員，由該單位檢討建議，報由各該總 (司令) 部核定。
(三) 中、少校及尉官：由所屬單位檢討建議，報由少將以上編階主官核定。
(四) 士官：由所屬單位檢討，報由中校以上編階主官核定。
     
      在上述規定裡，受訓六個月內者由職務由單位指定人員代理，而連長受訓若指定人員代理連長長達六個月，任職單位之上一級主官必定不同意，所以連長受正規班調人非主官職務成為不成文之規矩，而非主官職又不能經管倒置，當過連長就不能再調連長以下職務，所以往營級以上幕僚缺調整，連長受訓調非主官職是將級主官權責，受訓人員不在期間找人代理，若依正常員額管制規定，軍官支援令必須由將級主官發布，許多旅營級單位便宜行事，私下自行以電話記錄調用排長代理職務，等到上級員額管制檢查.一夕之間統統歸建，另外若是參加營測驗或是師級以上體能戰技測驗，這些沒有正式支援令的黑官就回連上參加測驗，為何有些連長會對預官很有意見，我覺得旅.營長要負很大的責任，私自調用下級排長造成連對長期缺員，等到上級檢查又下令歸建，測驗期間也等到測驗時才回到連隊，由於長期沒有配合連隊訓練，成績自然不佳，一些不滿情緒就上來，但是支援的預官何辜，而受訓不在的業務由何人代理，當然也是很大困擾，這些員額管制運用與工作任務推行不能中斷，還沒有看到有智慧的長官能妥善解決。

部隊實務上往往就將期別最高的連長擺在WPN
如果離升少校停年來兩年就沒事,連長任滿剛好去正規班,回來再升少校接營作戰官或旅XX官

但有時偏偏停年到了的WPN連長還沒去正規班,WPN又不能一日無連長
這時往往會將該連長下調當營幕僚再送去正規班,而他佔的幕僚缺的工作就拉一個預官上來作
沒其他辦法了吧 送正規班是參三科送名單師長簽核的

這就是天A長官說,營連長用電話記錄拉預官支援的由來
就我個人的實際經歷,連電話記錄都沒有,我就到營部接後勤官了
而且師部是不會管的的

因為我剛到營部不久,師參一科來督導早點名,詢問連長,你的排長怎麼不見了
連長刻意高聲回答,該排長歸營部管制, 我們在營部所有人都聽的很清楚
後續也沒任何動作,參一科督導好像也虛應故事,所以旅營級就這樣幹


這種沒人令的亂調支援,不只師部不管,連旅帶營測驗三考部都不管
我這個沒人令的黑官在旅帶營測驗就是演後勤官

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回答軍友對於軍官調訓之問題：
依據軍官任職條例施行細則：
第 36 條 本條例第十九條所定，軍官、士官因受訓、差假或其他事故而於短期內無法服行現職時，其本職須指定人員代理，規定如左：
一、受訓時間未逾六個月者。
二、公出公差期間者。
三、休假期間者。
四、停職期間者。
五、行蹤不明尚未免職、撤職者。
前項代理職務以六個月為限，如因特殊原因逾六個月者，應經人事權責單位核准。代理職務逾六個月者，其經歷應列為任職之參考。
主官、主管職務出缺期間，如須指定代理人者，應經人事權責單位核准。
代理職務逾六個月者，其經歷應列為任職之參考。
第 61 條 本條例第十三條所定軍官、士官之任職、調職、免職權責，規定如左：
(2) 各總 (司令) 部及其所屬單位人員，由該單位檢討建議，報由各該總 (司令) 部核定。
(三) 中、少校及尉官：由所屬單位檢討建議，報由少將以上編階主官核定。
(四) 士官：由所屬單位檢討，報由中校以上編階主官核定。
     
      在上述規定裡，受訓六個月內者其職務由單位指定人員代理，而連長受訓若指定人員代理連長長達六個月，任職單位之上一級主官必定不同意，所以連長收正規班調人非主官職務成為不成文之規矩，而非主官值又不能經管倒置，當過連長就不能再調連長以下職務，所以往營級以上幕僚缺調整，連長受訓調非主官職是將級主官權責，受訓人員不在期間找人代理，若依正常員額管制規定，軍官支援令必須由將級主官發布，許多旅.營級單位便宜行事，私下自行以電話記錄調用排長代理職務，等到上級員額管制檢查.一夕之間統統歸建，另外若是參加營測驗或是師級以上體能戰技測驗，這些沒有正式支援令的黑官就回連上參加測驗，為何有些連長會對預官很有意見，我覺得旅.營長要負很大的責任，私自調用下級排長造成連隊長期缺員，等到上級檢查又下令歸建，測驗期間也等到測驗時才回到連隊，由於長期沒有配合連隊訓練，成績自然不佳，基層連長一些不滿情緒就上來，但是支援上級單位的預官何辜，又不是他願意或是由他決定何時歸建.而受訓不在的業務由何人代理，當然也是很大困擾，而旅營在缺人又要遂行部隊任務.最簡單的辦法.就是私自調用下級的排長.缺排長找排副或資深士官代理.這些員額管制運用與工作任務推行不能中斷，還沒有看到哪位有智慧的長官能妥善解決。

[ 本文章最後由 天A064744 於 2013-09-26 12:30 編輯 ]

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引用:

原文由 Guest from 218.210.214.x 於 2013-09-26 09:28 發表
部隊實務上往往就將期別最高的連長擺在WPN
如果離升少校停年來兩年就沒事,連長任滿剛好去正規班,回來再升少校接營作戰官或旅XX官

但有時偏偏停年到了的WPN連長還沒去正規班,WPN又不能一日無連長
這時往往會將該 ...

路人兄.所言營測驗黑官一定會有派代令才能參加測驗.就如同協辦大學士所言.營測驗在考指部第一關受測人員資格驗證
.如果人員驗證不過.那營測驗就不可能開始.免測人員資格.大約有幾項-奉准在外受訓無法返回人員.而受訓支援人員受訓一定要有軍團或防衛部以上何準知文號得以免測.因病免測.支援在外免測等.而其職務派代通常會以本單位(受測營)下級人員派代.所以派代職務已納入測驗名冊.而且參加受測人員達到受測人數.通常驗證派代名冊與受測職務.所以營測驗時.若有人送訓正規班奉准免測則採取職務派代.此時只要有派代令即可.因為還是受測營的人員.所執行的職務不同而已.

[ 本文章最後由 天A064744 於 2013-09-26 13:08 編輯 ]

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連長不在.依戰場五級代理人規定由副連長代理再依次為輔導長.第一第二第三排排長.若非由副連長代理則是上級指定
營級或旅級幕僚代理
     懸命班長問對於正規班受訓.因為沒有開缺.所以受訓回來後應該先回到原單位.但是有些長官對於正規班快要結訓的幹部會有某些運用.例如有單位準備參加營測驗或師對抗等.在未結訓前先行發布調職令.以至於原單位幹到牙癢癢.好不容易等了六個月的一個幹部就被別人拿去用.這些都是長官用人的變數.

[ 本文章最後由 天A064744 於 2013-09-26 13:23 編輯 ]

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報告 天A 長官 :
我曾幾次配訓步兵營測驗和步兵旅帶營測驗, 有碰到一種情形, 兩次的旅帶營測驗(不同的旅喔!!)旅作戰官是同一個人, 旅情報官也是 !!
營測驗更絕 ! 除了作戰官和情報官是用{借的}之外, 兵器連的3個排長也是! 大部分都碰到同一個人!! 所以我們一見面就說: 哦!你又來了. . .

請問長官: 這樣借兵借將來測驗, 符合規定嗎? 好像是這位作戰官或情報官較為優秀或有經驗, 就成為測驗的常客 !!

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還有借人的?我們小兵不知道會有這種事
但知道,每個營下基地要測驗時,五七機槍都是全師調貨借來的.
本連六挺,其中3挺是借來.是本營五七機槍狀況最好,其他連的六挺五七機槍都是借來的.

射擊佔營測驗比重很重,天兵旁就配兩個士官幫忙補靶,六中一就60分,若脫靶0分就會拉
低總分.但天兵偶有失常,不該打中卻打中,所以偶會出現只打6發,卻有7個彈孔怪事.

五七甲自動步槍,史上最難打怪兵器.後座力太大槍隻亂跳,打不中的怎麼操也打不中
只好偷雞摸狗,偷轉至半自動扭,兩發快扣.裁判官睜眼閉眼...

人借的,槍也是借的.最好打仗時我們可以借美軍來幫忙打.

[ 本文章最後由 60砲長 於 2013-09-27 15:42 編輯 ]

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引用:

原文由 60砲長 於 2013-09-27 15:14 發表
還有借人的?我們小兵不知道會有這種事
但知道,每個營下基地要測驗時,五七機槍都是全師調貨借來的.
本連六挺,其中3挺是借來.是本營五七機槍狀況最好,其他連的六挺五七機槍都是借來的.

射擊佔營測驗比重很重,天兵 ...

報告砲長:
借人來測驗, 作業上可能沒那麼清楚 ! 只能測驗前, 人來報到了才知道! 曾有一次開訓前一天, 營長對兵器連長咆哮: 42砲排長怎麼還沒來? 連長也很無奈: 那是借調來支援的!
裝備的借調更數正常現象, 如五七機槍的話, 砲長應問問貴師戰搜連! 我連的五七機槍有15挺, 前裝騎連留下的(戰搜連編制內只有7挺), 不知貴師戰搜連是否和我們一樣 ?
所以, 以我們年代來說, 部隊缺員,借調支援並無不可, 但就是利用機會借一些較有經驗的人員來測驗, 就變成了濫觴, 實不可取 !!!

我第一次聽說火砲也用借的
我很確定輪車都是借的,當時一整個旅除主官用車能動的車輛都被我們借來,勉強湊足參加營測驗
關於借人好像沒有,但預官會往上頂演幕僚

前幾樓 天A長官說的人員查核對補給證這件事,我在金門參加兩次很確定沒有對過
我現在還在回想,好像在金門也沒看過我的補給證,

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引用:

原文由 Guest from 220.228.158.x 於 2013-09-27 16:06 發表
我第一次聽說火砲也用借的
我很確定輪車都是借的,當時一整個旅除主官用車能動的車輛都被我們借來,勉強湊足參加營測驗
關於借人好像沒有,但預官會往上頂演幕僚

前幾樓 天A長官說的人員查核對補給證這件事,我在金 ...

我在金門也沒有拿過補給証
只有軍人身分証
營測驗我也沒有印象有這一關

2403

引用:

原文由 Guest from 220.228.158.x 於 2013/09/27 16:06 發表
我第一次聽說火砲也用借的
我很確定輪車都是借的,當時一整個旅除主官用車能動的車輛都被我們借來,勉強湊足參加營測驗
關於借人好像沒有,但預官會往上頂演幕僚
前幾樓 天A長官說的人員查核對補給證這件事,我在金 ...

我們下砲兵基地訓練時，所有受測用四門的七五山砲（牽引式八吋榴砲榴彈砲陣地擔任戰備），全都是向砲訓部借來的耶，也不知道出了甚麼事，原來連上便用兩門山砲，打完基地回駐地後，一不小心就多了兩門山砲，我雖然是綜合業務士，可是基地是測量，沒有待在連部和營部，並不知其始末？只知道要藏裝備，應付四丶五月各級裝備檢查，
呵呵，我們有借裝備，射擊用砲彈也派專人去彈藥庫去挑選的，

借人、借裝備來測驗，這表示在最佳狀況下，一個旅才只有一個營的戰力
但若真有戰爭，那就連一個營戰力都沒有了，因為那時一個旅的三個營都要作戰，沒法把人和裝備借人，所以每個營都變弱雞
這也就表示真打起來很危險：長官看帳面數字，以為有一個營可以防守的能力，事實上也許只有一個連的能力。那時只能期待對方也跟我們一樣是借人、借裝備來演習起家的了