引用:
原文由 a4816705 於 2011-08-12 23:42 發表
我一直覺得軍隊真的很不尊重士官，偏偏真正撐起基層連隊的都是士官，但士官資質參差不齊也是事實
前些天看龍馬傳，下士看到上士要跪下磕頭；國軍雖不至於，但軍官與士官的牆真的太厚了，而且軍官能做到「跟我 ...
還記得有一次在莒光日會後檢討時，我們連輔ㄟ說我們這些老兵&士官要多多指導新訓人員，
還說了一句經典名言說：
學而不教謂之孽!要我們士官不要做孽，並且要我們學以致用，
別把不良風氣延續下去(意指不當管教)，而我就跟新來的“普ㄟ”說到其實很多訓練都不人道。
因為金東精誠連挑選新訓人員都是以手榴彈為主，所以只要來到金東師的新兵都由我們連上先選，
除了內定人員之外(意指特定新兵有特權或是有特別專長)，其他新兵無一倖免要接受測驗，
也就投擲手榴彈，只要有過40以上的都入選，(因為手榴彈經過訓練的話要增加10公尺不是問題)，
但是要進步15公尺以上就有難度，所以只要投進40的就送飲料10瓶，且在軍中只是打打壘球，
也就是說我們是金東師壘球隊，藉此拐騙剛踏上金門島的新兵，之後回到連上再施以鐵腕加強磨練。
PS：忘記補上，我們都是拿壘球給新兵丟!!
所以說我們虎軍精誠連並不是去挑選體能較好的新兵，而是挑回新兵後，再加以硬操其他項戰技，
反正當時連上都是超編，操的起來就收編，操不起來的或是操倒的就歸建，反正不夠再補就好。
我想這也應該是為何連上有太多的不當管教情事發生的原因之一，也由於新兵不好帶，
所以我當時也回覆了“普ㄟ”一句下聯，
教而不學謂之賤，如果新兵不學犯賤，
就別怪士官&學長用嚴格方式訓練，當然我所說的嚴格方式並不是打罵教育，
(因為曾經也有被半夜叫起來打過的經驗)，所以
己所不欲物施於人的道理我是懂的。
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本文章最後由 峰笙 於 2011-08-13 08:58 編輯 ]
